Avdelningschef till Hälleborgs äldreboende

I denna ledarroll har du möjligheten att ge ett nära och coachande ledarskap som ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och känna stolthet. Här arbetar du tillsammans med andra på att förbättra och utveckla verksamheten - allt för att öka våra äldres välbefinnande.

Hälleborg är ett modernt äldreboende som erbjuder anpassade trygghetslösningar utifrån individens behov. I våra 120 lägenheter bor äldre personer med eller utan demenssjukdom. Genom vår moderna teknik är Hälleborg ett helt öppet boende vilket skapar stor frihet för individen. Vi fortsätter att utveckla våra digitala arbetssätt och ser fram emot att i höst genomföra pilotprojekt gällande digitala systemet Epsilon.

I vårt ledarteam ingår du som avdelningschef tillsammans med enhetschef och två avdelningschefskollegor. För dig som ny chef i staden är vi är stolta över att kunna erbjuda ett riktigt bra chefsprogram och vi har välfungerande stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/aldreboenden/halleborgs-aldreboende

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Du har personalansvar för ca 28 medarbetare. Du stöttar och coacha dem i utmaningar, formar strukturer och utbildar i olika arbetsmoment. Med fokus på att främja en prestigelös kultur i arbetsgruppen ökar du känslan av tillit och trygghet hos medarbetare. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Med ett fint bemötande vågar du vara rak och tydlig när det behövs och du kliver fram när det uppstår en utmanande situation.

Ledarteamet har kontinuerliga möten med fokus på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar med din kompetens i arbete kring verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.

KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Du har en eftergymnasial utbildning och kanske har du en beteendevetenskaplig utbildning. Du har erfarenhet av att leda andra och eventuellt har du erfarenhet inom vård och omsorg men oavsett har du ett stort engagemang för äldre. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.