Avdelningschef till Hemtjänsten

Är du en närvarande ledare med stor initiativförmåga? Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva utvecklingen inom vårt arbete i hemtjänsten.

Vårt uppdrag inom vård och omsorg är att skapa möjligheter för människor i Västerås att leva ett tryggt, självständigt och meningsfullt liv. Vi är en utförarorganisation och driver verksamhet inom två områden: äldreomsorg och verksamheter för personer med funktionsnedsättning. I hemtjänstens viktiga uppdrag ger vi omsorg till personer i deras hem.

Läs gärna mer: www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen

ARBETSUPPGIFTER
Vårt arbete utvecklas hela tiden och som avdelningschef driver du kvalitetsarbetet både inom våra processer men också genom att utveckla dina medarbetare. Du kommer att leda verksamheten på Gryta-Rönnby med personal- och arbetsmiljöansvar för ca 30 medarbetare som alla har stort fokus på kundens bästa. I rollen ges stor frihet för dig att lägga upp dina egna arbetsstrukturer och vara med och forma hur avdelningen ska arbeta framåt. Utöver ansvaret för din avdelning blir du också en del av vårt ledarteam och arbetar med att utveckla enheten i stort tillsammans med enhetschef och de andra avdelningscheferna.
En stor förmån i rollen är våra olika stödfunktioner som du kan ta hjälp av, t.ex. ekonom, HR-konsult, medicinskt ansvarig sjuksköterska och utvecklingsledare. I vardagen förändras kundernas behov och du säkerställer kvalitet och effektivitet och samarbetar mycket med våra assistenter som stöttar kring schemaläggning och bemanningsfrågor. Är du ny i din ledarroll får du möjlighet att delta i Västerås stads interna utbildningar för nya chefer, bland annat inom arbetsmiljö, ledarskap och ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Du uppskattar en dynamisk vardag där du utmanas och får tänka nytt. Som ledare är du närvarande och du är tydlig i din kommunikation. Du ser medarbetarna och har förmågan att lyfta deras styrkor och skapa motivation och engagemang. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Du har en eftergymnasial utbildning, gärna en högskoleutbildning inom relevant område. Vi vill att du har erfarenhet av chefskap eller ledarskap och det är meriterande om du också har drivit utveckling- och förändringsarbete. Det är en klar fördel om du har en bakgrund inom vård och omsorg och förståelse för verksamheten.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.