Avdelningschef till HVB för ensamkommande flyktingungdomar

Vill du vara med och integrera och stärka ensamkommande flyktingungdomar? Vill du arbeta med att utveckla våra arbetsmetoder och medarbetare? Nu söker vi en avdelningschef till Västerås stads HVB-verksamheter. I samband med denna rekrytering söker vi även en enhetschef som du tillsammans kommer att dela uppdraget med. Vi vill hälsa välkommen till en positiv arbetsplats med högt i tak där du får vara med och göra skillnad för individer.

Idag finns det fem Hem för Vård eller Boende (HVB) i Västerås stads regi. Vi är omkring 55 medarbetare som tillsammans arbetar för att ge ungdomarna en trygg, meningsfull och lärorik tid, där integrationsarbetet står i centrum. Vårt långsiktiga mål är att varje individ ska få ökad självkänsla och redskap för att på sikt kunna ta eget ansvar för ett självständigt och självförsörjande liv i det svenska samhället. Förvaltningen vård och omsorg är utförare av verksamheter och är organiserad i fyra verksamhetsområden; individ och familj, verksamheter för personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg särskilt boende och kottidsverksamheter samt äldreomsorg servicehus, hemtjänst och hemsjukvård. Att vara en utförare bland flera på en konkurrensutsatt marknad ställer stora krav på vår organisation. Vi genomgår en förflyttning bort från det traditionella förvaltningstänkandet till att bli en professionell tjänsteleverantör. I det arbetet utmanar vi traditionella strukturer och tankesätt och uppmuntrar entreprenörskap, innovation och nytänkande.

Vill du veta mer om Västerås stads vård och omsorg, läs gärna på denna länk: www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för HVB erbjuds du ett utvecklande och spännande uppdrag i Västerås stad. Du kommer att arbeta nära och ledas av enhetschefen som har det övergripande ansvaret för av enheten. Du kommer att ha direkt personalansvar för ca 25 personer. Uppdraget handlar om att leda och utveckla verksamheten utifrån ett kund-, medarbetar- och verksamhetsperspektiv. Detta innebär bland annat att du ska skapa en målbild och en plan för enheten utifrån behovet och utifrån stadens och förvaltningen vision, mål och värdegrund. Målbilden handlar bland annat om att säkerställa att arbetsmetoder och rutiner håller lika hög kvalité på alla boenden. Detta för att säkerställa en god etablering för målgruppen och skapa en god arbetsmiljö. Som avdelningschef rapporterar du till enhetschef, men du kommer också att delta i Individ och familjs chefsforum som träffas en gång i månaden.

Som avdelningschef erbjuds du kvalificerat ekonomi-, kvalitets-, och HR-stöd. Västerås stad har också tydliga riktlinjer kring exempelvis medarbetarskap och värdegrund, vilket också blir ett stöd i ditt chefsuppdrag. Beroende på vilken kompetens och erfarenhet som du tar med dig in i tjänsten får du möjlighet till olika former av kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller har en annan lämplig högskoleutbildning. Viktigt i denna tjänst är att du har kompetens i och erfarenhet av att arbeta med nyanlända/flyktingar/ensamkommande ungdomar. Vi vill även att du som söker har god kunskap om socialtjänstlagen. Du har ett genuint samhällsengagemang och ett stort intresse för integration. Vi ser med fördel sökande med erfarenhet av arbetsledning och kunskap i ekonomi- och verksamhetsstyrning. Har du lett förändrings- och utvecklingsarbete tidigare och har erfarenhet av samverkan är detta meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat i en konkurrensutsatt verksamhet tidigare. Utbildning inom ledarskap är meriterande. Tjänsten kräver B-körkort.

För att lyckas i rollen som avdelningschef söker vi dig som tror på ett transformativt ledarskap. Du har god förmåga att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du har god förståelse för uppdraget, organisationen och omvärlden. Som chef är du en förebild och du leder med öppenhet och respekt. För att få med dig medarbetare ser du vikten av delaktighet och tydlighet. I ditt ledarskap ser du olikheter som styrka när beslut fattas och handlingssätt väljs. Du har förmåga att anpassa dig till olika typer av situationer och människor du möter. Som person kan du skilja på det personliga och det professionella. Vi värdesätter kultur- och språkkompetens och ser gärna sökanden som behärskar flera språk, gärna arabiska, dari, persiska, somaliska eller tigrinja.

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktpersoner
Verksamhetschef Cecilia Svahnalam 021-39 25 25
HR-konsult Ingrid Ekman 021-39 17 19

Facklig företrädare
SSR Kristiina Koistila 021- 39 83 77
Ledarna Susanne Thorsell 021-39 88 60
Vision Anette Pedersen 021-39 25 53
Kommunal Malin Wahlström 021-39 84 65


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.