Avdelningschef till Intensivvård och Postoperativ avdelning, AnOpIva Skelle

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Anestesi, operation och intensivvård Skellefteå bedriver akut och planerad anestesi -och operationssjukvård för vuxna och barn >1 år, postoperativ vård, intensivvård för vuxna samt sterilteknisk verksamhet och vi samarbetar nära övriga kliniker inom regionen. På Operationsavdelningen och Postoperativ avdelning samarbetar vi med Allmän kirurgi, Ortopedi, Gynekologi och obstetrik, Öron-näsa-halskirurgi, Tandvården samt Ögonkliniken. På Intensivvårdsavdelningen finns även nära samarbete med Medicin-geriatrisk samt Barnkliniken. Vi har ett venaccess-team med kompetens för venport, pacemaker, dialyskateter och piccline. Dessutom finns det på anestesimottagningen ett team som arbetar med behandling av smärta.

På AnOpIva Skellefteå jobbar vi tillsammans i tvärprofessionella team för att rädda, förbättra och förlänga liv. Det är en utmanande uppgift som vi tar oss an tillsammans. Att trivseln och teamkänslan är hög är avgörande för såväl patienterna som för vår egen hälsa. Därför jobbar vi aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: ”Genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt”. Vårt aktiva arbete med värderingar har resulterat i gott klimat, vilket syns i de medarbetarenkäter som genomförs. Vi är stolta över vår arbetsplats och vårt uppdrag. Vill du ha ett utmanande arbete som verkligen spelar roll?

Vi söker nu en avdelningschef till Intensivvård och Postoperativ avdelning, AnOpIva Skellefteå.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft för självständigt arbete i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål.

Som avdelningschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del av ditt arbete.
Verksamhetschef är din närmaste chef och du förväntas vara en aktiv del i den lokala ledningsgruppen och i det gemensamma strategiska arbetet med utvecklings-, kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad sjuksköterska med arbetslivserfarenhet inom sjukhusvård, meriterande är om du har en vidareutbildning inom intensivvård. Ledarutbildning eller erfarenhet av arbetsledande ställning är meriterande, men inte ett krav.
Det är mycket viktigt att du har förmåga att skapa ett gott samarbete både inom AnOpIva Skellefteå, med andra verksamheter samt med externa aktörer. Goda kunskaper i svenska är ett krav.

Du har ett självgående arbetssätt och har ett strategiskt perspektiv på frågor. Du är medveten om att avdelningen du leder är en del av en helhet och du kan se på frågor både ur ett kortare och längre perspektiv. Förutsättningar kan ändras och du har förståelse för att du ibland kommer att behöva agera flexibelt och skifta fokus bland dina arbetsuppgifter för att driva avdelningen framåt. Du behöver därmed ha medvetenhet om hur du påverkas under stress och hur du kan hantera det. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Utdrag ur Polisens belastningsregister ska uppvisas i samband med anställning.

Arbetspsykologiskt test kan komma att användas under rekryteringen.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.