Avdelningschef till Kultur- och bibliotek

Avdelning kultur- och bibliotek

Arbetsplatsbeskrivning
Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och främjar verksamheter som bidrar till goda uppväxtvillkor för barn och unga i kommunen, verkar för att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en rik och aktiv fritid, en god allmänkulturell verksamhet, bibliotek och stöd till kulturföreningar.

Avdelning kultur och bibliotek består av enheterna kulturproduktion och biblioteksverksamheten.
Biblioteksverksamheten består av stadsbiblioteket samt 11 närbibliotek fördelade över hela kommunen samt två mobila enheter i form av bokbuss och bokbil. Kulturproduktion verkar i nära samverkan med civilsamhället och enheten omfattas bland annat av handläggning av föreningsbidrag, förvaltning och förnyelse av kommunens konstsamling. Verksamheten omfattar också Tändsticksmuséet och Fågelmuséet.

Arbetsuppgifter
Avdelningschefen arbetar i nära samarbete med förtroendevalda och realiserar politiskt fattade beslut och inriktning. Funktionen är underställd kultur- och fritidsdirektören och är en del av förvaltningens ledningsgrupp. Avdelningschefen har personalansvar för enhetschefer inom avdelningen, är ansvarig för avdelningens ledningsgrupp samt övergripande ekonomi och verksamhetsansvar för avdelningen.

En väsentlig del av tjänsten är att vara en ambassadör och sätta kultur- och biblioteksverksamheten i Jönköpings kommun på kartan genom att engagera och inspirera på samhällsarenan samt att utveckla befintliga och nya arenor samt mötesplatser för verksamheten. För att lyckas i uppdraget behöver du skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att utveckla verksamheten utifrån mål och andra fattade beslut, därför är omvärldsbevakning såväl regionalt som nationellt samt att utveckla samarbetet med civilsamhället, dess aktörer och samverkanspartners väldigt viktigt. Vidare behöver verksamheten bli relevant i samhällsplanering och kommunens övergripande strategiska planering, där du som avdelningschef är med i att utveckla det samarbetet.
Ditt arbete är både självständigt och i samarbete med chefer och medarbetare inom förvaltningen och kommunen.

Kompetenskrav
Dina styrkor är att vara relationskapande, skapa engagemang och delaktighet samt en stor förmåga att tänka och agera strategiskt.
Du har ett stort intresse och kunskaper inom kultur- och bibliotek samt en vilja och förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och hur det påverkar planering och strategisk styrning.
Du har en högskoleexamen eller erfarenhet som av arbetsgivaren kan anses ge jämförbara kunskaper och insikter.
Du har erfarenhet av att leda andra människor mot ett uppsatt mål och gemensamt uppdrag, det är meriterande om det varit inom biblioteks- och/eller kulturverksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av att du motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och har goda exempel på detta.
Du har erfarenhet av personalansvar och meriterande om du tidigare lett andra chefer. Du ska även ha haft budgetansvar, för att ha förståelse för samband och påverkan mellan personal, ekonomi och verksamhet.

Övrigt
Våra verksamheter verkar främst på tider då kommunmedborgarna har fritid, därmed kan behov av arbete och representation på kvällar och helger uppstå pga olika engagemang, arrangemang och event.

Upplysningar
Mazar Alijevski, Kultur- och fritidsdirektör, Tfn 036-105488.
Karin Kristoffersson DIK, Tfn 036-10 55 90.
Maria Carlsson Vision, Tfn 036-10 57 01.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.