Avdelningschef till Kultur- och fritidsförvaltningen

Kumla kommun ligger centralt i Örebro län och är en framgångsrik kommun som ständigt ökar i invånarantal. På fem år har vi ökat med ca 800 invånare och är nu drygt 21 000. Kumla har en god näringsstruktur, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Vi är inne i en expansiv utveckling av vår kommun, bland annat bygger vi ny stadspark och vi invigde vårt nya moderna badhus i januari 2013.



ARBETSUPPGIFTER
Kumla kommun befinner sig i expansion och utveckling.
Kultur och fritidsverksamheten står härmed inför en rad spännande utmaningar!
Att möta barns, ungdomars och vuxnas förväntningar på en aktiv fritid, i såväl organiserad som spontan form samt att vara med och forma och utveckla det nya badhuset - Djupadalsbadet.

Kommunen söker nu en avdelningschef till Fritidsavdelningen. Avdelningen ansvarar för fritidsgårdar, sport- och fritidsanläggningar, bad, (inom- och utomhus) samt camping. Avdelningen ansvarar också för föreningsstöd samt kontakter med föreningarna.
Avdelningen består idag av ett 30-tal medarbetare.

Fritidsavdelningen är en del av Kultur- och fritidsförvaltningen som också består av Kulturavdelningen och Parkavdelningen. Dessa tre avdelningar ska utgå från ett helhetsperspektiv och tillsammans arbeta övergripande med gemensamma utvecklingsfrågor. Förvaltningen har 70 anställda med en driftsbudget om ca 50 miljoner.

Arbetsuppgifter
o Ansvara för kedjan från utveckling till drift av verksamheter inom fritidsavdelningens olika skiftande delar.
o Leda, planera och samordna avdelningens verksamhet som innefattar bl a fritids¬gårdar, sport- och fritidsanläggningar, badanläggningar, camping samt föreningsservice och föreningsadministration
o Vara budget och personalansvarig för Fritidsavdelningen.
o Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och samarbeta om projekt av övergripande karaktär inom Kultur- och fritidsförvaltningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
o Högskoleutbildning med lämplig inriktning mot fritidssektorn.
o Erfarenhet av arbete inom den kommunala fritidssektorn eller motsvarande.
Erfarenhet av arbetsledning kommer att tillmätas stor betydelse.
o Social kompetens med förmåga att vara lyhörd och inspirera, motivera och vidareutveckla medarbetarna.
o Mycket god förmåga att samverka och skapa goda relationer till olika samarbetspartners, kollegor och medarbetare.
o Engagemang, självständighet och drivkraft, för att bland annat driva utvecklingsprocesser