Avdelningschef till Lönecenter

Vill du leda med fokus på utvecklings- och förändringsarbete? Med din kompetens inom lön och förmåga att både utmana och stötta driver du utveckling av både verksamhet, medarbetare och processer. Välkommen som vår nya avdelningschef!

På Lön- och HR-systemcenter arbetar ca 40 kunniga och engagerade medarbetare. Lönecenter hanterar löneprocessen för alla stadens förvaltningar och administrerar ca 12 000 löneutbetalningar till alla våra medarbetare varje månad. HR-systemcenter förvaltar stadens HR-system och personalarkiv, och utbildar och ansvarar för support i vårt självserviceverktyg. Tillsammans lägger vi stor vikt vid att ge riktigt bra service och är väldigt stolta över fina resultat på vår kundenkät!

Nu utvecklar vi vår organisation och rekryterar en avdelningschef till Lönecenter - ta chansen till denna nya möjlighet!

Lön- och HR-systemcenter ingår i verksamhetsområde HR som är ett av sex verksamhetsområden på stadsledningskontoret. Läs gärna mer om oss på: http://www.vasteras.se/stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef leder du 30 löneadministratörer, uppdelade i olika team, som arbetar med stadens chefer som främsta kund. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och hanterar ekonomin som är relaterad till denna del av enheten. Till ditt stöd har du ett nära samarbete med enhetschef. Din ledarstil präglas av stor tillit och förtroende för dina medarbetare. Det gör att de självständigt kan driva sitt arbete framåt och tillsammans lösa problem som uppstår. Du är ett viktigt stöd i de mer komplexa frågorna och tillsammans med dina medarbetare skapar du ett tillåtande klimat med bra sammanhållning mellan teamen.

Du ansvarar för att driva verksamheten framåt med tydliga utvecklingsområden. Fokus ligger på att fortsätta effektivisera våra processer genom bland annat digitalisering med robotisering och automatisering. Genom att främja dina medarbetares individuella utveckling och utveckla deras syn på den egna rollen skapas förutsättningar för ännu bättre arbetsmiljö och resultat. Dina tidigare erfarenheter av förbättringsarbete har du nytta av i rollen. Du ingår i ledningsgruppen för enheten och är delaktig i att driva utveckling för hela enheten.

KVALIFIKATIONER
Med din tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet har du specialistkunskaperna inom lön och kollektivavtal som krävs för att vara ett starkt stöd i vardagen till din medarbetare. Du är handlingskraftig och löser problem på operativ nivå när behovet uppstår. Din utbildningsbakgrund är akademisk eller eftergymnasial inom relevant område eller så har du gedigen bakgrund inom arbete med lön. Du har erfarenhet av ledarskap och kanske har du även haft personalansvar och ekonomiansvar tidigare.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.