Avdelningschef till markavdelningen

Fastighetsnämnden ansvarar för Göteborgs mark- och bostadspolitik och har en central roll i stadens tillväxt och utveckling. Med markägarrollen som grund skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i Göteborg. Fastighetskontoret är arbetsplatsen för dig som vill vara med i planeringen av Göteborgs framtid. Kontoret har ca 170 [anställda. De flesta har sin arbetsplats i ett anrikt hus, med nyrenoverade lokaler, i centrala Göteborg. ?Vår vision: Tillsammans bygger vi staden ??Fastighetskontoret har en aktiv roll i samhällsutbyggnaden genom att tillhandahålla exploateringsbar mark för bostäder och näringsliv samt för allmänna ändamål som t.ex. utbildning och infrastrukturprojekt. ARBETSUPPGIFTER Genom en organisationsanpassning förstärker vi vår strategiska planering i syfte att utveckla staden med nya bostäder och verksamheter. Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Avdelningens uppdrag kan översiktligt delas in i tre områden: Planering (rekrytering av planeringschef pågår) - Analyser och strategier för planering av markanvändning på kort och lång sikt - Mark- och lokaliseringsutredningar - Samordna och bereda inkomna förfrågningar avseende mark för bostäder, näringsliv mm Markägarrollen - Bereda frågor som rör kommunens markägande - Genomföra förvärv och försäljningar - Ansökan om fastighetsregleringar och förrättningar Tomträtt- och arrende - Upplåta och reglera tomträtts- och arrendeavtal - Förvaltning av jordbruksmark Arbetet sker i nära samverkan med förvaltningens övriga avdelningar samt stadsbyggnadskontoret, trafikkontoret och stadens stadsdelsförvaltningar. Du är direkt underställd fastighetsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Genom målstyrning ansvarar du för att leda och följa upp verksamheten där medarbetarnas engagemang och kunskap tas tillvara. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som har högskoleutbildning inom juridik och/eller ekonomi eller annan relevant utbildning. Ledarutbildning och tidigare ledarerfarenhet är ett krav. Du har erfarenhet från fastighets- och byggbranschen samt förhandlingar. Genom ett prestigelöst förhållningssätt bidrar du till att utveckla våra processer. För att lyckas och trivas i vår organisation har du en ledarstil som präglas av helhetssyn, lyhördhet och en tydlig utvecklings- och resultatorientering. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats som främjar jämställdhet och mångfald. Vi arbetar utifrån ett gemensamt förhållningssätt som grundar sig på respekt och öppenhet till göteborgarna och varandra. Vi erbjuder dig en intressant arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter.