Avdelningschef till Norrköpings Innovationslabb

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vilka är vi?

Tillväxt- och utvecklingskontoret är Norrköpings kommuns nya kontor som ska ge kommuninvånare service, öka Norrköpings attraktionskraft och förbättra kommunens utvecklingsförmåga såväl inom organisationen som tillsammans med andra parter. 

Ett övergripande mål för tillväxt- och utvecklingskontoret är effektiv resursanvändning genom nya samarbeten och att skapa utrymme för utveckling och innovation. Tillväxt- och utvecklingskontoret rymmer frågor inom attraktionskraft och näringsliv samt idrott, kultur och fritid. I det nya kontoret ingår också kommunikation, kontaktcenter, digitalisering, samverkan och ett innovationslabb. 

Avdelningen Norrköpings innovationslabb är kommunens helt nya nav för att främja innovationskraft i syfte att driva och utveckla kommunen hållbart. För att säkerställa att vår kommun är redo för framtiden, behöver vi utforska nya sätt att leverera välfärd och samhällsservice. Vi behöver implementera nya processer, metoder och teknik som leder till förbättringar. Detta är avgörande för att vi ska kunna möta nya utmaningar och behov som kan uppstå i framtiden. Innovationslabbet har kunskap, verktyg och metoder för idégenerering, idéutveckling och kan leda process från behov till ny, nyttig och nyttiggjord lösning.

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef på Norrköpings Innovationslabb har du ett strategiskt och verksamhetsövergripande uppdrag med fokus på innovativa lösningar att leverera välfärd och samhällsservice på.

Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar över de medarbetare som arbetar på avdelningen. Då detta är en ny avdelning är du med och skapar och utformar avdelningen tillsammans med dina avdelningschefskollegor och tillväxt- och utvecklingsdirektören.

Du ingår i ledningsgruppen för tillväxt- och utvecklingskontoret som leds av tillväxt- och utvecklingsdirektören.

För att lyckas i ditt uppdrag som avdelningschef behöver du vara nytänkande och inta ett helhetsperspektiv där du tillsammans med tillväxt- och utvecklingsdirektör och övriga avdelningschefer hittar nya arbetssätt och strukturer för att nå framgång inom kontorets ansvarsområde.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap.

Du har erfarenhet av förändringsledning och strategi i stora utvecklingsarbeten, erfarenhet av större komplexa och politiskt styrda organisationer, samt erfarenhet av att etablera nya verksamhetsövergripande arbetssätt.

För att lyckas i din roll ser vi att du har erfarenhet av innovationsarbete och innovationsledning inom eller tillsammans med näringsliv och/eller offentlig sektor.

Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.

Du har god förmåga att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass.

Du skapar förtroende och bygger relationer både inom och utanför den kommunala organisationen.

Du har ett mål- och resultatorienterat tänkande som genomsyrar dina prioriteringar och planer. Du är flexibel och har inga problem med att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du skapar lätt goda samarbeten samt att du har förmågan att skapa relationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen.

Du är lyhörd, smidig och tydlig i ditt sätt att kommunicera.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid                          
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 24 september
Kontakt: kommundirektör Anna Selander anna.selander@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Sara Persson, sara.persson@norrkoping.se




Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.