Avdelningschef till Öron-, näsa- och halskliniken

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om oss
Öron-, näsa- och halskliniken ingår i område slutenvård och har ett länsövergripande ansvar för ÖNH-sjukvården i Värmland.

Den huvudsakliga verksamheten bedrivs i Karlstad där vi förutom mottagningsverksamhet även dagtid har vår jourverksamhet. Vi har också mottagnings-verksamhet i Arvika, Kristinehamn och Säffle. ÖNH har även egen avdelning med 10 slutenvårdsplatser. Jourverksamheten bedrivs kvällar, helger och nätter på vår avdelning. Kliniken har ytterligare två enheter med länsövergripande ansvar: Hörselvården, och Sömnapnémottagningen.

På mottagningen bedriver vi specialiserad öppenvårdsmottagning. Det innebär förutom sedvanligt mottagningsarbete även en del funktionsundersökningar. På mottagningen har vi även ett remisskansli, rådgivning, kontaktsköterskor och operationskoordinatorer och vi bedriver mottagnings-operationsverksamhet. Samarbetet mellan mottagning och avdelning är tätt och en del sköterskor har rotationstjänster med helgtjänstgöring två helger av sex.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen som tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef blir resultatet av ledarskapet. Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå.
Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om tjänsten
Som avdelningschef ingår du i ÖNHs ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Alla avdelningschefer har ett personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Personalansvaret gäller sköterskor, undersköterskor och administratörer.

Uppdraget innebär att på daglig basis styra, leda och fördela arbetet på mottagningen. Ansvar för personalbemanning på länets mottagningar ingår även det eftersom personal från CSK bemannar dessa. Då enheten har rotationstjänster och jourverksamheten bedrivs på både mottagning och avdelning krävs det ett nära och gott samarbete med avdelningscheferna på respektive enhet. Ansvar för rekryteringar, inskolningar och medarbetarnas kompetensutveckling ingår.

Tillsammans med en välfungerande ledningsgrupp bestående av alla enhetschefer, verksamhetschef och stödfunktioner från regionens ekonomi- och personalenheter ansvarar man för genomförande och uppföljning av enhetens uppdrag enligt fastställda resurser och verksamhetsplan. Uppdraget innebär därmed förutom att leda utveckling av medarbetare även att utveckla organisation och verksamhet. Vår vision är att vi ska vara en attraktiv arbetsplats med fortsatt mycket god atmosfär och att vardagen genomsyras av att vi löser uppgifterna tillsammans.

Om dig
Du har lämplig akademisk bakgrund. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller innehaft lednings-/chefsuppdrag.

Som ledare är du närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har ett intresse för att driva utvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare och har lätt för att samarbeta i alla de kontaktytor som positionen innebär. Du planerar, organiserar och håller ihop helheten samtidigt som du har förmågan att delegera. 

Som person är du drivande och van att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är prestigelös, har en positiv och problemlösande attityd och ser möjligheter istället för hinder.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du vara med och bidra? Vill du ha inflytande och känna delaktighet och samtidigt verka för hög kvalitet i vården av andra människors hälsa? Vill du känna arbetsglädje och yrkesstolthet? Välkommen till en väl inarbetad ledningsgrupp med högt engagemang och laganda.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.