Avdelningschef till Öron-, näsa- och halskliniken, Karlstad

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
Öron-, näsa- och halskliniken (ÖNH) ingår i område slutenvård och har ett länsövergripande ansvar för ÖNH-sjukvården i Värmland.

Den huvudsakliga verksamheten bedrivs i Karlstad där vi förutom mottagningsverksamhet även har vår jourverksamhet samt egen avdelning med 10 slutenvårdsplatser. Jourverksamheten bedrivs på vår avdelning kvällar, helger och nätter. Vi har mottagningsverksamhet också i Arvika, Kristinehamn och Säffle. Kliniken har också ett länsövergripande ansvar för Hörselvården, där utbudspunkterna är något fler. Under ÖNH ligger även Sömnapnémottagningen.

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.

Regionen använder också Indirekt Ledarskap (IL) som modell för de chefer som leder andra chefer. Där belyses de förutsättningar och krav som finns då man leder genom andra.

Ökad kunskap inom ledarskapets olika delar tillsammans med ökad självinsikt ger bättre förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag som chef oavsett nivå. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefsskap som individuellt stöd i din rollen som chef/ledare.

Arbetsbeskrivning
Uppdraget innefattar att tillsammans med ledningsgruppen för ÖNH ansvara för
genomförande och uppföljning av enhetens uppdrag enligt fastställda resurser och
verksamhetsplan. Uppdraget innebär också att leda utveckling av medarbetare,
organisation och verksamhet. Vår vision är att vi ska vara en utvecklande och attraktiv
arbetsplats där vår vardag genomsyras av att vi löser uppgiften. Vi gör det enklare och vi
gör det tillsammans.

Som avdelningschef ingår du i ÖNH:s ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Som avdelningschef har du personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har lämplig akademisk bakgrund. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller innehaft lednings-/chefsuppdrag.

För oss är det viktigt att du är en närvarande chef. Vi söker dig som är tydlig i kommunikationen men samtidigt lyhörd. Du ska vara intresserad av att driva utvecklingsarbete tillsammans med dina medarbetare samt ha förmåga att organisera, planera och hålla ihop helheten men även kunna delegera.

Du bör kunna fokusera på värdeskapande processer med patienten i
centrum. Du har lätt för att samarbeta i alla de kontaktytor som positionen innebär.

Som person är du drivande och van att arbeta såväl självständigt som i samarbete med andra. Du är prestigelös, har en positiv och problemlösande attityd och ser möjligheter istället för hinder. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Vill du vara med och bidra? Vill du ha inflytande och känna delaktighet och samtidigt verka för hög kvalitet i vården av andra människors hälsa? Vill du känna arbetsglädje och yrkesstolthet? Välkommen till en väl inarbetad ledningsgrupp med högt engagemang och laganda. 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.