Avdelningschef till Skallbergets servicehus

Trivs du i en verksamhetsnära roll där du får leda, motivera och stötta omvårdnadspersonal i deras vardag? Nu utökar Skallbergets servicehus personalgruppen och vi söker en avdelningschef som tillsammans med enhetschef och medarbetare vill vara med och förbättra och utveckla vår verksamhet.

På Skallbergets servicehus arbetar omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal dygnet runt för att öka livskvalitén för våra boende. Vi har en mötesplats där en aktivitetsledare arbetar med att erbjuda olika aktiviteter beroende på väder, till exempel boule, frågesport, önskemusik och grillning. Det finns också tillgång till ett gym. Hos oss arbetar du mitt i verksamheten och får ta del av liv och rörelse i vardagen. Vi har totalt 84st lägenheter som främst riktar sig till äldre med varierande omvårdnadsbehov.

Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/boenden/aldreboenden-och-servicehus/servicehus/skallbergets-servicehus.html

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att arbeta nära dina medarbetare och leda dem i det operativa arbetet. Eftersom det är en ny tjänst finns stora möjligheter för dig att forma rollen utifrån vad du anser bäst för verksamheten. Du har personalansvar för ca 25st medarbetare med lång erfarenhet. Arbetet handlar om att skapa förutsättningar för gott samarbete och ett gemensamt ansvar för hur vi tillsammans löser vårt uppdrag på bästa sätt. Utöver personalansvar ingår också systematiskt kvalitetsarbete och kundansvar. Kundperspektivet är viktigt för oss och du agerar och löser situationer som uppstår genom kontakt med både kunder och anhöriga. Tillsammans med enhetschef bidrar du i arbete kring verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Våra assistenter hanterar bemanning och schemafrågor och du stöttar dem vid behov.
En stor förmån i rollen är våra olika stödfunktioner som du kan ta hjälp av, bland annat ekonom, HR-konsult, medicinskt ansvarig sjuksköterska och utvecklingsledare. Är du ny i din ledarroll får du möjlighet att delta i Västerås stads interna utbildningar för nya chefer, bland annat inom arbetsmiljö, ledarskap och ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Som ledare är du närvarande, engagerad i dina medarbetares vardag och du har förmågan att skapa delaktighet och trygghet. Du har en vilja och ett driv att utveckla verksamheten framåt för att skapa bästa förutsättningarna för medarbetare och kunder. Andra viktiga förmågor som du har är att du är lösningsfokuserad, rak och tydlig i din kommunikation och du kan leda i förändring. Du har en eftergymnasial utbildning, gärna relevant högskoleutbildning och har passande erfarenhet som ledare. Kanske har du erfarenhet från äldreomsorg men oavsett har du ett stort engagemang för äldre. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.