Avdelningschef till social- och arbetsförvaltningen

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

På social- och arbetsförvaltningens sju enheter arbetar ca 100 personer inom något av områdena: råd, stöd och behandling till barn, vuxna och familjer, familjerätt och familjerådgivning, mottagande av nyanlända och integration, råd, stöd och behandling vid missbruk, arbetsmarknadsåtgärder och ekonomiskt bistånd. Social- och arbetsförvaltningen, SAF, verkar under social- och arbetsnämnden. Du är en del av förvaltningsledningen som består av förvaltningschef, avdelningschef, controller, kvalitetsutvecklare och chef för administrationen. Du kommer till en förvaltning där vi har god ordning på våra processer och flöden och där vi under senaste åren har genomfört flertalet utvecklingsarbeten inom området barn- och unga med fokus på hemmaplanslösningar.

Så här säger vår nuvarande avdelningschef på SAF:

"Förvaltningen har stort fokus på samverkan för att ge våra kunder det de behöver. Den operativa ledningsgruppen är en grupp med god sammanhållning som gärna diskuterar sig fram till lösningar. Vi ser våra olikheter som en styrka."


ARBETSUPPGIFTER
Nu ska vår avdelningschef gå vidare mot nya äventyr och vi söker en efterträdare, är det du?

Som avdelningschef har du övergripande ansvar för förvaltningens sju enheter och deras operativa arbete. Tillsammans med enhetscheferna vill vi att du ska fortsätta vårt utvecklings- och förbättringsarbete, med fokus på att förbättra och förenkla servicen till våra invånare. Som avdelningschef driver du och övrig ledning verksamheten resultatinriktat i linje med politiskt fastställda ramar och mål, för att skapa en effektiv och kvalitativ verksamhet. Du leder förvaltningens operativa ledningsgrupp, dess sju enhetschefer och rapporterar till förvaltningschef.

I Partille kommun vill vi ha nytänkande chefer som vågar initiera, leda och driva utveckling tillsammans med våra medarbetare för att skapa attraktiva verksamheter i framkant. Med intresse och engagemang driver du och deltar i förändrings- och implementeringsarbete på kort och lång sikt tillsammans med kollegor och medarbetare med stort fokus på utveckling och framåtanda framåtanda samtidigt som du verkar för ett fortsatt fokus på dina medarbetares arbetsmiljö. Du kommer att arbeta strategiskt och samtidigt agera operativt, för att nå uppsatta mål. Genom närvarande och coachande ledarskap skapar du förutsättningar för engagemang, arbetsglädje och utveckling hos dina medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har en dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar och det är en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer. Vi ser också att du har en relevant akademisk examen och erfarenhet av kvalificerat arbete inom sakområdena och att du är väl förtrogen med myndighetsutövningen. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med kvalitets- och verksamhetsutveckling inom sakområdet.

Vi söker en trygg och tydlig ledare som med integritet, tålamod och gott omdöme arbetar tillitsbaserat. Du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och har en god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. För att lyckas i rollen ser vi också att du är samarbetsorienterad med god vana att samverka med andra aktörer kopplade till uppdraget, både internt och externt, samt har förmåga att prioritera i en verksamhet som har ett mycket brett uppdrag. Det är också viktigt att du har en vilja att ständigt utveckla, effektivisera och förbättra verksamheten samtidigt som du verkar för helheten och långsiktigheten på avdelningen och de pågående processerna. Du har förmågan att se strukturer likväl som att skapa nya.


ÖVRIGT
Innan anställning kan erbjudas behöver godtagbart utdrag ur belastningsregistret att behöva uppvisas.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.