Avdelningschef till sociala avdelningen på Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna. Förvaltningens omsättning uppgår till drygt 2 miljarder kronor per år. 

Sociala avdelningen arbetar kunskapsbaserat, utvecklingsinriktat och med resultatfokus. Verksamheterna inom sociala avdelningen svarar för att ge skydd, stöd och service till personer i utsatta livssituationer. Det kan vara barn och ungdomar som riskerar att fara illa i sin hemmiljö och i sin utveckling, ungdomar med riskbeteende, personer som helt eller delvis saknar egen försörjning eller personer med beroendeproblematik. Verksamheten vänder sig också till personer som har en varaktig psykisk funktionsnedsättning eller till personer med funktionsnedsättning som har behov av stöd och insatser. Fritidsverksamheten vänder sig till unga mellan 13-20 år. Avdelningen ger genom sina olika enheter ett sammanhållet stöd till barn, unga och vuxna samt till familjer. Som stöd i detta arbete finns en administrativ enhet och en utvecklingsenhet.

Uppdraget
Avdelningschefen för sociala avdelningen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till stadsdelsdirektören. Avdelningschefen leder 8 enhetschefer.

Uppdraget innebär att inom beslutad budget ansvara för god omsorg, vård och service med hög kvalitet som bygger på delaktighet, inflytande och respekt för den enskilde. Ett stort fokus för sociala avdelningen är att utveckla en sammanhållen socialtjänst med fokus på resultat för brukaren. Det innebär att avdelningschefen tillsammans med avdelningens enhetschefer leder och skapar förutsättningar i verksamheten för ett gott internt samarbete och ett sammanhållet stöd.

Uppdraget innebär också att förvalta och utveckla den goda verksamhet som finns med lokal verksamhetsuppföljning, kunskapsbaserade metoder och delaktighet med brukarna, både direkt och genom rådet för funktionshinderfrågor.

Detta innebär:

att du är ansvarig för en social verksamhet där resurserna behöver samordnas och användas effektivt.

att du ger förutsättningar för enhetscheferna att lyckas i sina uppdrag.

att du säkrar samverkan internt och med andra myndigheter, stadsdelsförvaltningar, frivilligorganisationer, polis, skola och psykiatri m m.

att du aktivt arbetar med avdelningens kompetensförsörjning.

Våra förväntningar
Vi söker dig som har socionomutbildning, yrkes- och ledarerfarenhet från socialt arbete samt erfarenhet från offentlig förvaltning. Du har goda kunskaper om socialtjänstlagen och de styrdokument, lagar och regler som styr den sociala verksamheten. Dessutom ska du ha ett intresse för utveckling, forskning och kunskapsbaserade metoder.

Som person är du trygg, tydlig och prestigelös. Du är smidig i relationer med andra och har en god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar mål- och resultatorienterad. Du leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Vi erbjuder
Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuder ett spännande och roligt arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum. Verksamheten utvecklas ständigt med resultatstyrt arbete och verksamhetsutveckling i fokus. Du medverkar till att invånarna i stadsdelsområdet får god service varje dag året runt. Du blir en del av Stockholms stad, som sjuder av förändring och där möjligheterna till utveckling är stora. 

Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete samt en friskvårdstimme/vecka, möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.