Avdelningschef till socialförvaltningen Nordost

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost har idag fyra verksamhetsavdelningar, Barn och unga, Familjemottagning och resurser barn och vuxna, Vuxen och försörjningsstöd samt Stadsområde välfärd och fritid. Den nya organisationen har funnits sedan årsskiftet 2020/2021. Under perioden har organisationen växt och fler nya enheter har inrättats därför behöver förvaltningen nu förstärka med ytterligare en avdelningschef.

Syftet med förstärkningen är att utveckla verksamheten för en jämlik socialtjänst för dem vi är till för i såväl goda samverkansstrukturer som för att skapa rimliga förutsättningar för ledning och styrning. Socialförvaltningen Nordost söker nu dig med både mod och lust som vill vara med och skapa och den framtida socialtjänsten. Här finns plats för ytterligare innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet, externa samverkansparter och civilsamhället.

Uppdraget som avdelningschef innebär att leda såväl myndighetsutövning som utförarverksamhet för barn och ungdomar. Vi söker dig som avdelningschef till en ny organisation inom socialförvaltningen Nordost. Varje ny organisation innebär nya gränssnitt med möjligheter och utmaningar.

Du arbetar på uppdrag av förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledning. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du har till uppgift att säkerställa att alla chefer har tillgång till ett professionellt, kvalificerat och effektivt stöd inom ditt ansvarsområde. Du är också ansvarig för att goda samverkansstrukturer förvaltas och utvecklas såväl intern som externt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt. Stadens fyra socialförvaltningar har som uppdrag att skapa en likvärdig socialtjänst för dem vi är till för.

Beroende på dina kompetenser och kvalifikationer samt ledningsgruppens sammanlagda sammansättning kan rollen innebära ytterligare eller andra ansvarsområden.

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du idag har erfarenhet att leda chefer inom socialtjänsten och då främst barn och unga. Du ska ha erfarenhet av att leda arbetet på strategisk nivå samt en relevant högskoleexamen. Du behöver även ha erfarenhet av tidigare arbetsledande funktion. Vi ser gärna att du har förmåga och visat prov på att driva utvecklingsarbete.

Viktiga egenskaper som avdelningschef är att ha förmåga och kunskap i att leda utifrån organisationens värdegrund och stadens förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. Du bör även ha kompetens och erfarenhet av partssamverkan.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.

• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av Assessment Center som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.