Avdelningschef till Ursvikens hälsocentral

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden.

I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akutmottagningen, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård.

Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Västerbottens län och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Vi arbetar aktivt med forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället.
Ursvikens hälsocentral ingår som en av fyra hälsocentraler i Norra området, Skellefteå primärvård tillsammans med Morö Backe hälsocentral, Kåge hälsocentral och Byske hälsocentral. Ursvikens hälsocentral har familjecentral är ca 25 anställda och har ca 7000 listade patienter.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss.

Chefer i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupade ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning enskilt eller i grupp.

Chefsuppdraget i Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på normalt fyra år. Du anställs tillsvidare i en befattning där du har din grundkompetens.

Till en början förväntas du vara heltid på arbetsplatsen, men på sikt finns det möjligheter att arbeta viss tid på distans i överenskommelse med chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar samt synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I dina arbetsuppgifter som avdelningschef ingår personalansvar. Detta innebär bland annat medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar, kompetensutveckling och ekonomi. Du är lönesättande chef, schemaläggning kan förekomma.

Som avdelningschef förväntas du:
- driva basenheten enligt beslutad verksamhetsplan och inom angiven budgetram.
- följa aktuella lagar, avtal, beslut, planer, policys och riktlinjer
- följa delegations- samt vidaredelegationsordningen i nuvarande eller framtida form
- ansvara för avdelningens arbetsplatsträff (APT) - arbetsgruppen i dialog.

Du är direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du förväntas även delta i regionens planerade utvecklingsinsatser.

Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och i det arbetet strategiskt verka för enhetens närsjukvårdsområdets bästa.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvården.

Det är även meriterande om du har chef eller ledarerfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvården.

Arbetet som avdelningschef förutsätter en god förmåga att hantera digitala arbetsverktyg. Vi ser det som meriterande om du tidigare arbetat i vårat personal- och rekryteringssystem Visma. Då sjukvården ständigt utvecklas digitalt är det en merit om du har erfarenhet av digitala vårdmöten.

Majoriteten av kommunikations- och informationsflödet sker på svenska och arbetet som avdelningschef kräver goda kunskaper i det, både muntligt och skriftligt. Då Skellefteå växer snabbt har behovet av goda kunskaper i engelska ökat, och kommer fortsätta öka. Därför ser vi det som meriterande om du kan kommunicera på engelska i tal och skrift.

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor och/eller har kunskaper inom hälso- och sjukvårdslagen ser vi det som positivt.

Som ledare är du trygg, flexibel och närvarande. Du har en god kommunikativ förmåga. Du är initiativtagande, har problemlösande förmåga samt har en god förmåga att fokusera på rätt saker och följa beslut. Du har förmåga att inspirera och visa intresse för dina medarbetare genom att ta vara på deras kunskaper och erfarenheter för att nå mot gemensamt uppsatta mål.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.