Avdelningschef till vuxenutbildningen på arbetsmarknadsförvaltningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vuxenutbildning Stockholm
Vi ansvarar för kommunal vuxenutbildning inklusive sfi, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskoleutbildningar i kommunal regi.

Vuxenutbildning bedrivs både i egen regi och på entreprenad, vilket bidrar till komplexiteten i uppdraget. Vi är uppdelade i tre verksamhetsområden Antagning och stöd, Egen regi samt Kvalitet och utveckling. Avdelningen består av nästan 400 medarbetare och kopplat till vuxenutbildningen finns det cirka 52000 studerande.

Vi söker en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning där du får möjlighet att leda arbetet med att forma och utveckla vuxenutbildningen.

Vi erbjuder
En arbetsplats där du leder arbetet med att utveckla vuxenutbildningen och dess betydelse för Stockholms utveckling. Detta görs i Sveriges största kommun som har både muskler och resurser för att kunna genomföra utvecklingen. Som avdelningschef på Vuxenutbildningen Stockholm kommer du ha en viktig roll i att driva detta arbeta framåt.

Om tjänsten Som avdelningschef för vuxenutbildningen ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom avdelningen. Du ansvarar för det strategiska arbetet och har ett verksamhetsansvar för din avdelning. I tjänsten ingår samverkan internt på förvaltningen och externt med bland annat leverantörer och andra kommuner. Du arbetar utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att mål och god kvalité uppfylls.

I rollen som avdelningschef ingår också ett skolchefsuppdrag som omfattar de skolformer som Arbetsmarknadsnämnden ansvarar för. Skolchefen tillser att de föreskrifter som gäller för utbildningen följs i huvudmannens verksamhet inom skolväsendet Vuxenutbildningens uppdrag är till stor del reglerat och innefattar myndighetsutövning.

Du leder avdelningen genom tre verksamhetschefer som rapporterar direkt till dig. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Din roll i förvaltningsledningen är att både bidra med vuxenutbildningens perspektiv, och bidra i övergripande strategiska frågor. Som avdelningschef har du ansvar för att bidra till förvaltningens och stadens samlade uppdrag. Du ansvarar också för att ett systematiskt kvalitetsarbete bedrivs både på lokal nivå och på huvudmannanivå. Du kommer att ansvara för arbetet med avdelningens verksamhetsutveckling och att involvera verksamhetens chefer och medarbetare på resan Ditt uppdrag och ansvarsområde hos oss kommer både vara utvecklande och utmanande.

Vi vill att du har ett genuint intresse av att utveckla verksamheten och skapa engagemang hos medarbetarna och mervärde för våra studerande, och att du ser värdet och betydelsen av samverkan såväl internt som externt.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:

- akademisk examen som arbetsgivaren bedömer om relevant
- flerårig chefs- och ledningserfarenhet
- erfarenhet från det indirekta ledarskapet, det vill säga varit chef över chefer
- erfarenhet av att leda förändring och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat
- erfarenhet från offentlig styrning
- kunskap om utbildningssystemet
- en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter: Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Det är också viktigt att du har en vilja att utveckla verksamheten samtidigt som du ser till helheten för förvaltningen. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och du har en god förmåga att kommunicera dessa. Då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar och andra förvaltningar inom staden är det viktigt att du vill och har förmåga att samarbeta.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.