Avdelningschef uppföljning och uppsikt

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en avdelningschef till avdelning Uppföljning och uppsikt

Sedan den 1 september har stadsledningskontoret gått in i en ny organisation med nya områden.
Avdelningen är en del av Område Planering, uppföljning, analys och ekonomi som ansvarar för att leda och samordna Göteborgs Stads strategiska planering och uppföljning av denna. Området ansvar för utövande av uppsiktsplikt över stadens verksamheter.
Avdelningens övergripande syfte är att säkerställa och leverera god styrinformation om uppföljning och uppsikt till KS/KF. Avdelningen ska ansvara för att förvalta och utveckla stadens gemensamma processer för uppföljning avseende verksamhet (inkl. mål och uppdrag), HR samt ekonomi. Arbetet med uppföljningen ska ske med framåtriktade analyser som ger beslutsunderlag på kort och lång sikt. Avdelningen ansvarar också för samordning och administration av riktade statsbidrag som ligger under kommunstyrelsens ansvar. Avdelningen har idag cirka 15 medarbetare.
Avdelningschefen rapporterar till Ekonomidirektören som är chef över området.

Som avdelningschef för Uppföljning och uppsikt kommer du inom ditt ansvarsområde:
- Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med ekonomidirektören och två avdelningschefer
- Vara linjeansvarig för avdelningen och dess medarbetare.
-Leda arbetet med att förvalta och utveckla stadens uppföljningsprocess i samarbete med områdets övriga avdelningar och andra funktioner på stadsledningskontoret
-Leda och samordna arbetet med att utöva uppsikt över kommunens verksamheter till kommunstyrelsen
-Ansvara för beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige kopplat till uppdraget
-Bidra i kontorets arbete med syfte att öka stadens måluppfyllelse gentemot kommunfullmäktiges budget.

Vi erbjuder ett arbete i en organisation med utmanande uppdrag och goda möjligheter till påverkan av arbetssätt och utveckling av den egna kompetensen. Arbetsuppgifterna ger dig en unik insikt över Göteborgs stads verksamheter och utveckling.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant universitets-/högskoleexamen, chefserfarenhet och goda ledaregenskaper. Du driver ett nära ledarskap och är då kommunikativ, lyhörd och tydlig.

Du har erfarenhet av:
• Chefskap i större organisation, på strategisk nivå.
• Arbete nära politik, d v s skrivit fram och föredragit ärenden för politisk nämnd/styrelse.
• Styrnings- och ledningsfrågor på strategisk nivå
• Samordning och styrning av uppföljning- och budgetprocess och allmänt att driva process- och projektarbete
• Controllerfunktion i ett bredare perspektiv med fokus på verksamheten
• Arbete med att utveckla och förvalta systemstöd kopplat till uppföljning- och budgetprocess

Som person är du:
• Drivande och genomför det som behövs för att uppfylla mål och skapa resultat inom snäva tidsramar
• Samarbetsinriktad för att skapa resultat för helheten
• Organisatör som driver process- och projektarbete
• Ledare med förmåga att skapa tillit och gemenskap
• Tydlig och kan engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål
• Analytisk och genomför fattade beslut.


Vi kommer i denna rekrytering använda oss av rekryteringstester samt assessment center. Assessment center kommer att genomföras 4 eller 9 februari.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp