Avdelningschef, vårdavdelning/mottagning

Barn- och ungdomskliniken

Verksamhetsbeskrivning
Barn- och ungdomskliniken vid Universitetssjukhuset i Örebro är länets enda barnklinik för slutenvård och kan beskrivas som "det lilla sjukhuset i det stora". På vårdavdelning 26 vårdas barn efter nyföddhetsperioden och ungdomar med både medicinska och kirurgiska sjukdomstillstånd. Verksamheten har stor spännvidd och inbegriper såväl svårt eller kroniskt sjuka barn med behov av upprepade vårdinsatser och barn med kortvarig och tillfällig sjukdom. Den barnonkologiska verksamheten är omfattande. Vårdavdelning 26 och mottagningen inklusive dagavdelningen är en organisatorisk enhet. Barn- och ungdomskliniken är en klinik med hög forskningsaktivitet, gott arbetsklimat och hög personalkompetens. Majoriteten av sjuksköterskorna har adekvat vidareutbildning.Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för personal och verksamhet. Två befattningar som biträdande avdelningschefer kommer att tillsättas samtidigt som avdelningschefstjänsten. Vår idé är att en av de biträdande har huvudansvar för vårdutvecklingsfrågor och den andra har huvudansvar för schemaplanering och akuta bemanningsfrågor men arbetsuppgifterna kommer också att kunna fördelas utifrån befattningshavarnas intresse och kompetens. Vi anser det vara av stor vikt att avdelningschef och biträdande avdelningschefer kan samarbeta för att leda och utveckla verksamheten. Som avdelningschef är du direkt underställd klinikchefen och har personal- och budgetansvar. Du är chef för de biträdande avdelningscheferna och övrig personal placerad på enheten.

Utbildning/Erfarenhet
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning i hälso- och sjukvård för barn och ungdomar. Sökande med annan för barnsjukvården relevant vidareutbildning samt erfarenhet av arbete inom barnsjukvården kan också komma ifråga för tjänsten. Du ska också ha intresse för och vilja att vara chef och ledare, vara initiativrik, ha god samarbets- och organisationsförmåga, vara öppen för nya idéer och inriktad på att utveckla verksamheten med patientens bästa för ögonen samt ha förmåga att lyssna och driva utvecklings- och personalfrågor. Ledarskapsutbildning och/eller administrativ utbildning är meriterande.