Avdelningsföreståndare SiS ungdomshem Nereby, Harestad

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för barn, ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM-hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, kriminalitet, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb.

SiS ungdomshem Nereby tar emot skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt pågående kriminalitet och missbruk. Vi har i uppdrag att ta emot pojkar med särskilda vårdbehov.

ARBETSUPPGIFTER
SiS ungdomshem Nereby har fått i uppdrag att göra en nystart på en av våra avdelningar. Vi söker nu en Avdelningsföreståndare till SiS ungdomshem Nereby med tjänstgöring på akut och utredningsavdelningen Hällen. Avdelningen är planerad att öppnas under början av 2022. I uppstartsläget ser vi att du använder dina erfarenheter och din förmåga till att skapa en väl fungerande personalgrupp som kommer att kunna utföra sina arbetsuppgifter på en professionell, kompetent och etiskt hög nivå.

Det åligger dig som chef att se till att verksamheten bedrivs enligt gällande regler och riktlinjer. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar inom din avdelning. I ledarskapet och arbetsuppgifterna ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning som viktiga delar. Du sitter med i ledningsgruppen och rapporterar till institutionschefen. Du ingår också i institutionens chefberedskap enligt rullande schema.

Alla avdelningsföreståndare ingår i ett nätverk med kollegor i samma yrkesroll, och samlas regelbundet för fortbildningsdagar. SiS har ett chefsprogram med olika inriktningar som stärker dig som chef och ledare, och du har stora möjligheter att öka och utveckla din kompetens.

Utgångspunkten för ledarskapspolicyn inom SiS är visionen om en Plats för förändring, den statliga värdegrunden samt verksamhetens behov. SiS har fattat beslut om en gemensam ledarskapspolicy.
Ledarskapet inom SiS ska enligt den nya policyn utgå ifrån fem olika områden/ledarkriterier:
Jag tar ansvar för helheten
Jag agerar som en god förebild
Jag driver utveckling
Jag främjar ett gott samarbete
Jag är tydlig i min kommunikation


KVALIFIKATIONER
Du kommer vara en central person i uppstarten av avdelning Hällen. Det innebär att du behöver kunna arbeta med flera processer samtidigt. Du kommer till stor del ansvara för rekryteringen av personal till avdelningen. Vi förväntar oss att du har erfarenhet av att skapa välfungerande team, som är väl rustade att ta sig an de utmaningar och uppgifter som krävs.

Den vi söker skall ha god förmåga till samverkan både internt och externt, med personal, ungdomar och övriga kollegor - men även med socialtjänst eller andra myndigheter. Du behöver också ha förmågan att engagera din personal och skapa ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, utveckling och arbetsglädje. Du bör ha en hög integritet, vara strukturerad, effektiv, tydlig och stresstålig.

KRAV
- Du har akademisk grundexamen om minst 180hp inom samhälls- och beteendevetenskap eller vårdvetenskap, men annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig kan komma ifråga.
- Du skall ha en flerårig erfarenhet från anställning inom socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande samt vitsordad lämplighet för ledarskap.
- Du skall ha en dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet.
- Du skall ha B-körkort.

MERITERANDE:
- Ledarskapserfarenhet från arbete inom ungdomsvård, institutionsvård, socialtjänst eller motsvarande.
- Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst, skola eller psykiatri.
- Kunskaper om särskilda befogenheter kopplat till LVU och LSU samt erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning.
- Vidareutbildning inom KBT och MI.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
Vandelsprövning görs vid alla nyanställningar inom
myndigheten.

Provanställning om 6 månader tillämpas - om du inte redan är tillsvidareanställd inom myndigheten.
Intervjuer med sökande kan ske fortlöpande under ansökningstiden.

Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.