OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Psykiatriska kliniken Skellefteå och södra Lappland är en vuxenpsykiatrisk klinik inom verksamhetsområde medicin, Västerbottens läns landsting. Kliniken bedriver såväl öppenvård som slutenvård, där även psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård ingår. Vid kliniken arbetar cirka 350 personer, varav cirka 50 i södra Lappland.
Den del av vuxenpsykiatriska kliniken som är belägen i södra Lappland består av tre öppenvårdsmottagningar; Lycksele, Vilhelmina och Storuman.
Slutenvården är belägen i Skellefteå och består av tre avdelningar, varav två akutpsykiatriska avdelningar och en beroendeavdelning. Till beroendeverksamheten hör också LARO-öppenvårdsmottagning och beroendeöppenvårdsmottagning, samt ett dubbeldiagnosteam. Öppenvården i Skellefteå är för närvarande uppdelad på fyra geografiska enheter för målgruppen 25 år och uppåt, samt en mottagning för unga vuxna mellan 18 och 25 år. En organisationsöversyn av klinikens öppenvård pågår.
Avdelning 1 är en avdelning för akutpsykiatriska patienter, med 16 vårdplatser. Personalgruppen består av sjuksköterskor och skötare till ungefär lika delar. Statiskt schema tillämpas.
ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för avdelningen är du första linjens chef med cirka 30 medarbetare. Din uppgift är att leda, planera, utveckla och samordna verksamheten på enheten. Du kommer bland annat att ansvara för budget, arbetsmiljö, bemannings- och personalfrågor. Ett visst mått av patientarbete kommer att ingå.
Eftersom vi eftersträvar ett samlat ledarskap kommer du att ha ett nära samarbete med den medicinskt ledningsansvarige för enheten. Ytterligare specificering av arbetsområdet görs via separat funktionsbeskrivning. Du kommer att ingå i klinikens ledningsgrupp och vara direkt underställd verksamhetschefen.
KVALIFIKATIONER
Ledarskaps- och samarbetsförmåga är viktiga egenskaper, liksom intresse för utveckling och förändringsarbete. Förmåga till samverkan, både inom den egna kliniken och med andra samverkansparter, ser vi som en självklarhet.
Erfarenhet från verksamhetsområdet, tidigare erfarenhet av arbetsledning samt administrativ utbildning är meriterande.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).