Åvestadalskolan söker rastvärd till F-6

Något fantastiskt händer i Avesta!
Avesta kommun är mitt inne i ett stort utvecklingsarbete där alla medarbetare är med och bidrar med kompetens och engagemang. Med envishet, målmedevetenhet och uthållighet har vi nått våra delmål med lysande resultat. Vi är halvvägs mot vårt stora mål: År 2020 är vi 25 000 invånare och har ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt. Tänka annorlunda. Nu fortsätter resan mot 2020. Vi gör den tillsammans – vill du vara med?

Åvestadalskolan är en F-9-skola med totalt ca 470 elever, fördelade på 19 klasser. På skolan finns också ett fritidshem och tre förberedelsegrupper. Nyckelord för vår verksamhet är engagemang, samarbete och eleven i centrum. Skolan ligger i Krylbo med närhet till fina natur- och friluftsområden.

ARBETSUPPGIFTER
För att skapa bättre måluppfyllelse i vår verksamhet har vi beslutat att lärarna ska ha ges mer tid till planering, genomförande och efterarbete av undervisningen. Därför söker vi en rastvärd för att avlasta lärarna deras rastvakter.

Arbetet innebär att man tillsammans med fritidshemmets personal genomför utomhusaktiviteter, är ansvarig för att ordningsreglerna utomhus upprätthålls, samarbetar med skolgruppen i elevsociala ärenden, hantering av kränkningsärenden och kontakt med andra myndigheter.

KVALIFIKATIONER
Beteendevetare eller annan adekvat utbildning. Förmåga att arbeta lösningsfokuserat för elevens bästa. Du behöver vara stabil, flexibel, god samarbetsförmåga och ha förmåga att skapa goda relationer med barn och vuxna. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Erfarenhet önskvärd.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.