Avtal– och tillståndshandläggare till Vattenfall!

Har du en högskoleutbildning inom samhällsplanering, miljö eller fastighetsrätt och är på jakt efter ett jobb där du får använda dina kompetenser och samtidigt bidra till den gröna omställningen? Sök tjänsten redan idag, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

Avdelning Miljö och Tillstånd arbetar med fastighets- och miljöfrågor kopplade till ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer i Sverige. Vattenfall söker nu fler kollegor som tycker det vore spännande och utvecklande att arbeta i deras konsultverksamhet där du möter många olika kunder. Vattenfall arbetar med uppdrag över hela Sverige och har medarbetare i Luleå, Umeå, Uppsala, Solna, Trollhättan och Kalmar.

Arbetet innebär att du bidrar med din specialistkompetens främst inom fastighets- och miljörätt och fysisk planering. Du och hela avdelningen ansvarar även för att hålla goda kontakter med myndigheter och juridiska instanser. Arbetet vi gör kräver struktur, gott omdöme och att vi handlar i enlighet med mål och riktlinjer.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Upprätta avtal och tillståndsansökningar
* Ansvara för samråd med myndigheter och kommuner
* Samarbeta med entreprenörer och nätägare i frågor som rör ny- och ombyggnation av elnät och tillhörande stationer
* Arbeta med markvärdering vid olika typer av intrång.


VI SÖKER DIG SOM


* Har lägst kandidat – eller en högskoleingenjörsexamen inom samhällsplanering, miljö eller fastighetsrätt
* Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift - krävs i det dagliga arbetet
* Har god datorvana


Det är meriterande om du har


* Några års arbetslivserfarenhet med arbete med ledningsrätter, tillstånd, bygglov och/eller avtalshantering


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Kvalitetsmedveten
* Samarbetsinriktad


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Vattenfall här!