Avtalscontroller till Socialtjänsten i Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Arbetsplatsbeskrivning
Avtalscontroller är en nyinrättad tjänst och ingår i ledningsstödet för Socialtjänsten i Skärholmen.

Avdelningen består av ca 250 medarbetare fördelat på sju enheter.

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en Avtalscontroller vars huvudsakliga uppdrag är att, i nära samarbete med avdelningens ledning, utveckla och följa upp våra avtalsprocesser. Rollen innebär ett stort ansvar och är en stabsfunktion som är tänkt att fungera som ett ledningsstöd i arbetet med ekonomistyrning för alla chefer på avdelningen.

Avtalscontroller rapporterar till Avdelningschef för Socialtjänsten.

Arbetsuppgifterna innebär bland annat: -

- Ta fram och implementera/följa upp rutiner för avdelningens löpande arbete kring avtalshantering utanför LOU och LOV
- Förhandla fram villkor samt bistå chefer vid uppföljning av villkor vid placering utanför befintliga avtal enligt LOU och LOV.
- Sammanställa och löpande uppdatera avdelningens behov av upphandlade leverantörer
- Ta fram beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och statistik kopplat till avdelningens avtal och behov.
- Vara ett stöd till avdelningens chefer i den löpande ekonomistyrningen

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett analytiskt förhållningssätt med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du tar initiativ, driver processer vidare och är van att arbeta självständigt mot givna mål.

För att trivas med rollen så söker vi dig som har en hög social kompetens och kommunikativ förmåga och där lyhördhet, tydlighet och engagemang är egenskaper som beskriver dig. Du har ett inkluderande sätt med förmåga att följa upp resultat och pedagogiskt kunna förklara för olika målgrupper.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.