Avtalssamordnare

Arbetsrätt är en koncernfunktion i Peab som tillhandahåller stöd i tolkning, tillämpning och efterlevnad av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området för koncernens svenska verksamheter. Det ingår även ansvar för fackliga relationer och samverkan med andra stödfunktioner. Enheten består av arbetsrättsjurister, HR-specialister och Avtalssamordnare. Varje Avtalssamordnare har ett ansvarsområde utifrån geografi eller typ av verksamhet och i denna tjänst ingår ansvar för Industribolagen i Peabkoncernen.

Arbetsuppgifter

I rollen som avtalssamordnare ingår löner för yrkesarbetare, förhandlingar, tvistehantering och stöd i avtalsfrågor till HR och Chefer. I begreppet löner ingår lönerevision, lönetillägg och övriga ersättningar. Samverkan med fackliga representanter och arbetsgivarorganisationer är också en viktig del i rollen eftersom Peab lägger stor vikt vid god facklig samverkan. Som Avtalssamordnare har du ett lokalt och regionalt uppdrag men det kan också innebära uppgifter eller ansvar för koncernens räkning. Det förekommer resande i tjänsten då Industribolagen har verksamhet över hela landet och kontorsort där tjänsten utgår ifrån kan diskuteras.

Erfarenheter

Vad gäller utbildningsbakgrund bör den vara inom arbetsrätt i någon form alternativt att du har erfarenheter inom förhandling och tillämpning av lag/kollektivavtal och lönebildning som motsvarar den. Det är viktigt att du har en mycket god förmåga att samverka och skapa goda relationer då tjänsten innefattar mycket kontakter och förhandlingar med chefer, HR och fackliga företrädare. Det är meriterande om du har erfarenhet av Industriarbetsgivarna och Transportföretagens kollektivavtalsområde; Transport-, Teknik-, Svemek eller Installationsavtalet.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Bitr Förhandlingschef Michael Hedberg, 0733-37 34 86 eller HR Chef Gunnar Wannehag, 0733-37 11 18.