Avvecklingsledare

Vår avvecklingsledare går i pension och nu söker vi dig som kan axla uppgiften.

Som avvecklingsledare på Norrbottens Regemente inom Försvarsmakten utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Lokalplaneringsenhet Norr (LplE Norr) tillhör Norrbottens Regemente och utgör Försvarsmaktens beställarkompetens för alla förband inom Militärregion Nord gentemot Fortifikationsverket för mark och lokaler. LplE Norr funktionsleds av Högkvarteret och arbetar med vidmakthållande, anskaffning och avveckling av fastigheter. LplE Norr söker nu Avvecklingsledare med placering i Boden.

Avveckling av FM mark, anläggningar och lokaler ska bidra till att Försvarsmakten har ett ändamålsenligt bestånd inom ramen för ett effektivt lokalnyttjande. Avvecklingsprocessen fokuseras idag på att färdigställa beslutade avvecklingar som inte bedöms försämra förutsättningarna för framtida förmågeutveckling. I samband med anskaffning av mark ska behov av avveckling av infrastruktur som ej bedöms kunna nyttjas beaktas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som avvecklingsledare på vår enhet förväntas du leda olika typer av arbetsgrupper och samordna projekt både internt Försvarsmakten och mellan Försvarsmakten och dess stödmyndigheter.

Du förväntas ta eget ansvar för större utredningsärenden och vara ett stöd till enheten i specifika utredningar kopplat till våra avvecklingsobjekt samt i samband med läglighetsförvärv. Arbetsområdet är infrastruktur med fokus på avveckling samt förvärvsfrågor.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:


• Leda och följa upp avvecklingsproduktionen regionalt.
• Delta vid Försvarsstabens centrala möten inom avvecklingsprocessen.
• Dialogisera och rapportera avvecklingsobjekt inom Försvarsmakten samt med samverkansmyndigheterna.
• Sammanhålla produktionsuppföljning avveckling.
• Ansvar för LplE Norr avvecklingsplan.
• Ansvar för ekonomisk uppföljning i avvecklingsobjekt.
• Utreda och göra avdömningar av fastighets- samt markobjekt i samband med läglighetsförvärv.


KRAV
Kvalifikationer


• Du har lägst tvåårig eftergymnasial utbildning eller högskoleutbildning inom bygg, fastighetsförvaltning eller projektledning.
• Du har B-körkort.
• God förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi förutsätter att du är en kommunikativ och omdömesgill person som har lätt för att samarbeta. Du är lösningsfokuserad, flexibel och strukturerat lagd. Vi söker dig som trivs med att arbeta varierat med flera projekt samtidigt. Du agerar på eget initiativ och får saker att hända och tar ansvar för resultatet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av fastighetsförvaltning i statlig myndighet, offentlig sektor eller större företag.
• Kännedom om fastighetsrätt.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningen är en civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Säkerhetsprövning med godkänd registerkontroll genomförs före anställning.

Heltid

Resor förekommer i tjänsten.

Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen samt rekryteringsprocessen

Charlotte Berglund-Lindgren, tel: 072-242 01 28

Peter Hemphälä tel: 070-534 97 48 

Fackliga företrädare
Facklig representant nås via växeln: 0921-34 80 00


OF-Bothnia, Mikael Lundsten

Försvarsförbundet, Annelie Forshage

Seko Försvar, Susanne Thunberg

SACO S, Björn Astermo



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-12-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet från Härnösand i söder till Kiruna i norr. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden. Regementets huvuduppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2030 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik.

Värnpliktsutbildningen genomförs på Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. På regementet finns även en regementsstab, en brigadstab, Försvarsmaktens vinterenhet, Försvarshälsan, Garnisonsstödsenheten, Logistikenheten och Lokalplaneringsenheten.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.