Backluraskolan söker elevresurs/barnskötare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Backluraskolan är en F-6 skola med ca 450 elever.

Skolan ligger i ett naturskönt område i Hässelby norra villastad.

Här finns nyfikna elever, kompetent personal samt ett stort engagemang för utveckling och kollegialt lärande.  Vi deltar sedan flera år tillbaka i ett samarbete med Synligt lärande/Challenging Learning. Vi arbetar systematiskt med att synliggöra lärandet för eleverna genom formativ återkoppling.

Vi har eget tillagningskök och en inspirerande skolgård som inbjuder till lek och rörelse. 

Hos oss bildar lärare och fritidshemspersonal i varje årkurs ett arbetslag som har ett gemensamt ansvar för elevernas hela skoldag. I en miljö där vi tillsammans tar ansvar skapar vi också en trygg miljö för våra elever, en trygghet som sedan är grunden för inlärning. Vår målsättning är att alla våra elever ska lämna skolan med goda kunskaper och en stor tilltro till sig själv och sin egen förmåga.

 Välkommen med din ansökan!

 

Arbetsbeskrivning
Som elevresurs/barnskötare hos oss på Backluraskolan kommer du i kontakt med elever i åldrarna 6-12 år. Uppdraget innebär att stödja elever under skoldagen och i  fritidsverksamhet på eftermiddagar. Du stödjer elever i behov av anpassningar och särskilt stöd. Du har ett nära samarbete med lärare och kollegor på fritidshemmet. Du förväntas vara engagerad, ansvarsfull och tycka om att arbeta med elever.

Kvalifikationer:

Vi ser gärna att du har någon arbetslivserfarenhet från grundskola tidigare och meriterande är erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Du som söker är positiv, flexibel och lätt att samarbeta med samt kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska. Du har ett lågaffektivt förhållningssätt och är en tydlig men varm vuxen. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. 

Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi söker 1-2 tjänster under höstterminen, med möjlighet till eventuell förlängning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.