Badmästare med talang för att leda och samordna

Stadsgårdsbadet/Attarpsbadet

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du använda dina kunskaper och erfarenheter för att få fler att bli simkunniga, vara spindeln i nätet i verksamheten och leda en grupp? Vill du bli en av oss?
I ditt arbete som badmästare och verksamhetssamordnare blir du enhetschefens förlängda arm ut i verksamheten och samarbetar med administratör, anläggningssamordnare och samordnare. Din placering blir i första hand på Stadsgårdsbadet och Attarpsbadet.
I ditt arbete lägger du stort fokus vid att leda verksamheten genom goda exempel utöver dina andra arbetsuppgifter som badmästare. I ditt arbete ingår: att leda och fördela det löpande arbetet, vikarieanskaffning, intern och extern samverkan, visst utvecklingsarbete, administration. I din roll som badmästare ingår: städ, bassängbevakning, simundervisning samt de gruppträningsaktiviteter som vi erbjuder.
Stadsgårdsbadet erbjuder en öppen mötesplats för våra kommuninvånare med en simbassäng, mindre undervisningsbassäng, plaskbassäng och ett mindre gym.
Attarpsbadet är ett temperat utomhusbad som hålls öppet sommartid. Här har vi en 50m bassäng med hoppdel upp till 3m. Även här finns en undervisningsbassäng och en plaskbassäng.
Jönköpings kommun driver totalt sex badanläggningar och tre av dessa är utomhusanläggningar för bad i tempererat vatten sommartid. Under sommartid stänger vi Stadsgårdsbadet och verksamhet bedrivs istället på våra andra bad. Samverkan sker mellan våra bad i Jönköping, vilket gör att du behöver vara beredd på att tjänstgöra tillfälligt på våra andra bad vid behov. Vi har i dagsläget ytterligare fyra verksamhetssamordnare inom enheten Bad Jönköping som stöttar varandra i samverkan mellan våra badanläggningar.

Vi söker dig som:

• Har gymnasieutbildning med påbyggnad badmästartutbildning alternativt diplomerad simlärare, poollivräddarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten kräver även utbildning inom något av följande: diplomerad. massör/vattengympainstruktör/gruppträningsinstruktör.
• Dokumenterad erfarenhet som badmästare om heltid i minst 5 år.
• Simkunnighet är ett krav och vi kräver godkänt dyk-och livräddningstest.
• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god datorvana.
• Har arbetat tidigare framgångsrikt med barn och ungdomar
• Har receptionsvana.
• Har arbetsledarerfarenhet och tidigare lett grupper i arbetslivet med goda resultat. Det är även meriterande med utbildning inom ledarskap.
• Är serviceinriktad, ansvarsfull och har god samarbetsförmåga.
• Är en positiv och flexibel person som är van att kommunicera med olika människor och har ett gott bemötande.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet.

Belastningsregister
För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för övrigt arbete och kontakt med barn. Om det blir aktuellt med en anställningsintervju önskar vi utdraget i ett oöppnat kuvert.

Övrigt
Grundbefattningen är en badmästartjänst på Stadsgårdsbadet med sommarplacering på Attarpsbadet. Verksamhetssamordnaruppdraget är ett tillägg utöver grundbefattningen, som är tidsbestämt och förlängs årsvis.
Arbetsprover tillämpas. Arbetet innebär morgon, kvälls- och helgtjänstgöring.
Uppdraget som verksamhetssamordnare är tidsbegränsat och gäller från tillträde för tjänsten och 1 år framåt med möjlighet till förlängning, uppdraget omförhandlas på årlig basis.
Utöver kommunens gemensamma förmåner erbjuder vi bland annat gratis bad och träning på förvaltningens badanläggningar.
Vi kallar till intervjuer löpande under ansökningstiden.

Upplysningar
Verksamhetssamordnare: Rolf Grotelüschen, tfn 036-105499
Enhetschef Zophie Vilppala Edvinsson, tfn 036-107324
Fackliga företrädare (https://www.jonkoping.se/fackligastk)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.