Barn- och ungdomscoach

I Klippans kommun är vi drygt 1500 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus att finnas till för våra invånare, företagare och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och satsar mot en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. Som en linje i vårt arbete och för en gemensam kultur, arbetar vi efter vår värdegrund Vi i Klippan och inriktningarna "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet".

Och inte minst, vi jobbar i en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan

Klippans kommun vill vara en trygg kommun att leva i där barn och unga ges utrymme att växa, därför bygger vi upp ett mobilt team. Teamet är ett samarbete mellan kultur- och fritidsförvaltningen, socialtjänsten och barn- och utbildningsförvaltningen och leds av en styrgrupp med representanter från samtliga förvaltningar men den dagliga operativa ledningen ligger på kultur och fritid. Verksamheten är en främjande och förebyggande insats som kommer att ha flera tydliga fokus såsom att verka för förebyggande verksamheter långt ner i åldrarna samtidigt som teamet kommer att arbeta direkt med tonårsgruppen. Verksamheten vilar på ett salutogent och holistiskt förhållningssätt där vi vill lyfta ungas egenkraft att göra vettiga livsval i vardagen.

ARBETSUPPGIFTER
Prioriterat är att vara där unga finns. Dagtid i skolans miljö för att där skapa relationer, vara ett tydligt vuxenstöd, skapa en trygg och lustfylld miljö tillsammans med skolans resurser. Kvällstid och helger röra sig i hela kommunen där unga uppehåller sig med samma syfte som i skolan och att vägleda till alternativa verksamheter i samverkan med föreningsliv och Ung fritid.
Samverka med föreningslivet för att stärka deras verksamhet med unga och fånga upp eventuella problem och vara ett stöd kring deras unga medlemmar.
Bygga upp ett långsiktigt samarbete mellan alla aktörer som möter unga i sitt yrkesutövande för att vara en förebyggande faktor.
Identifiera, dokumentera och synliggöra risker, behov och möjligheter för att nå målen.
Teamet arbetar dagtid under skolåret med att skapa och initiera förebyggande verksamhet och hitta nya arbetssätt för att möta behov riktat mot unga. För att få en långsiktig effekt behöver vi möta behoven i ett tidigt skede.
En viktig roll är att verka mot de unga direkt men också mot vuxenvärlden och de som idag figurerar kring de unga i sin vardag. Centralt är att bygga upp föräldraaktiviteter för att stärka föräldraskapet. Föräldrar är alltid en viktig resurs i de ungas livsresa.
Eftermiddags och kvällstid förläggs gruppverksamheter som föräldraaktiviteter och föreningsmöten etc. samt att teamet finns ute i formella och informella ungdomsmötesplatser i kommunen.
Arbetstiderna kommer att vara schemalagda dagtid, kvällar och helger med ett visst mått av flexibilitet.
Målen med verksamheten är flera:
- Skapa långsiktiga relationer med målgruppen som bygger på förtroende för att vända beteenden och vägleda till positiva livsval.
- Fånga upp eventuella problembilder i ett tidigt skede och genom att vara en del av socialförvaltningens myndighetsutövning så att de ska kunna sätta in rätt resurser i rätt tid.
- Vara en del av skolans arbete med att skapa en trygg lärmiljö genom insatser på ungas fria tid under skoldagen samt aktivt arbete med värdegrundsarbete i skolan tillsammans med skolans personal.
- Verka i det offentliga rummet i hela kommunen kvällstid för att vägleda unga till meningsfull verksamhet samt vara en trygghetsskapande faktor.
- Tät samverkan mellan teamet och andra aktörer som på olika sätt möter unga i sin vardag som polis, socialtjänst/myndighetsutövning, föreningsliv, organisationer och andra kommunala verksamheter. Med syfte att snabbt kunna agera vid behov.

KVALIFIKATIONER
Erfarenhet av arbete med unga unga är ett krav och vana att hantera unga från socialt utsatta grupper och miljöer ur ett brett spektra av problem och möjligheter.
Erfarenhet och dokumenterad kompetens av nätverksbygge är avgörande.
Rollen innefattar samarbeten och samverkan med olika funktioner runt unga. Det är avgörande för rollen att kunna bygga och underhålla starka nätverk runt uppdraget
Akademisk utbildning inom socialt arbete eller fritid, såsom socionom, socialpedagog, fritidsvetenskap, beteendevetenskap eller fritidsledare med gedigen erfarenhet eller annat som arbetsgivaren kan bedöma likvärdigt.

Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

Du har förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridanden visioner och planer.

Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du har även en god initiativförmåga.

ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg.

Som anställd i Klippans kommun kommer du få tillgång till Förmånsklippan, en portal full med förmåner.