Barn- och utbildningschef till Gnesta kommun

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, grundsärskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett intressant och utmanande uppdrag där verksamheten arbetar med att nå hög kvalitet genom medarbetarnas arbetsglädje, delaktighet och engagemang. Din främsta uppgift är att skapa goda förutsättningar till kunskapsutveckling i en trygg miljö inom både förskola och skola samt att säkerställa en högre måluppfyllelse för alla elever i skolan i enlighet med barn- och utbildningsnämndens framtidsplan. Inom verksamheten pågår ett förändrings- och utvecklingsarbete för högre kunskapsresultat och du har en viktig uppgift i att säkerställa att detta arbete fortsätter. Förutom förskola och skola ansvarar förvaltningschefen för kulturskola, fritidsgård, kostenheten samt det centrala förvaltningskontoret. Förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen är tillika skolchef.

Du ska, tillsammans med dina chefer och medarbetare, leda och utveckla verksamheten utifrån skolans och förskolans nationella och kommunala mål. Ditt arbete sker i övrigt i samspel med Gnesta kommuns politiska ledning, kommunledning och kommunens övriga förvaltningar. Det finns en förväntan på att du för barn och ungdomars bästa bedriver ett nära samarbete med socialförvaltningen och Region Sörmland.
Du leder förvaltningen med tydliga krav på kvalitet och resultat, utvecklar en god ekonomisk styrning och säkerställer en budget i balans. Du arbetar med verksamhetsutveckling samt vidareutvecklar det strategiska arbetet kring förvaltningens processer.

Du är direkt underställd kommunchefen och kommer att ingå i kommunchefens ledningsgrupp. Därmed har du en viktig roll att, utifrån din erfarenhet och kompetens och i nära dialog med andra chefer, arbeta för att möta framtida utmaningar inom hela kommunen. I ledningsgruppen blir du även en del av det positiva arbetet vi tillsammans gör för att fortsätta utveckla kommunen som geografisk plats, organisation och arbetsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning i ett för tjänsten relevant område, eller annan erfarenhet som bedöms som likvärdig. Det är avgörande att du har förmåga att leda och samspela tillsammans med den politiska ledningen och att du har en utvecklad förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du ska ha god förtrogenhet med styrdokument och deras tillämpning samt erfarenhet av ekonomi- och kvalitetsarbete.

Du har en stark förmåga att bygga tillit och långsiktiga relationer med din omgivning, såsom medarbetare, fackliga organisationer, politisk ledning, medborgare samt andra intressenter. Som person är du tydlig, prestigelös och lösningsfokuserad. Du är målmedveten och har förmåga att fatta beslut.

Vidare ser vi att du har flerårig erfarenhet av att vara chef och ledare inom skolans värld med god förståelse för komplexiteten av det strategiska ledarskapet i kommunal verksamhet. Du har erfarenhet av att leda andra chefer.

Om du vill veta mer om tjänsten eller initialt anmäla intresse är du välkommen att kontakta kommunchef Anders Axelsson. Du kan också söka tjänsten direkt här. Eventuellt kommer rekryteringen kompletteras med djupintervju och/eller test via extern konsult.

ÖVRIGT
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.