Barnskötare

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en Barnskötare till vårat team som vill vara med att göra skillnad för morgondagens medborgare.

Välkommen till oss på Aspens förskola i Norsborg.
Som medarbetare i vårt team vill vi att du har barnets bästa i fokus och en stark tilltro till att alla barn kan.
Som barnskötare är du en viktig del i vardagen i förskolans utbildning. Tillsammans med övriga kollegor medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Vårt pedagogiska arbete bygger på barnens delaktighet och inflytande som du kommer att arbeta aktivt med. Den dagliga omsorgen och pedagogiska arbetet innebär att tillsammans med barnen delta i deras dagliga aktiviteter och rutiner. Du samverkar dagligen med vårdnadshavare där du är barnfokuserad och serviceinriktad . Som barnskötare är du en betydande del i arbetslaget och tar ett eget ansvar i arbetet med att uppfylla förskolans läroplan.

Vi erbjuder dig
Vi arbetar aktivt med barns språkutveckling och att skapa mötesplatser där barn och vuxna
växer tillsammans i dialog. Många barn är flerspråkiga och vi behöver bli fler som vill vara med och
göra skillnad och bidra till att barnen blir rustade med rätt språkliga förutsättningar inför skolstart.
Vi behöver dig som kan vara med och vidareutveckla vårt pågående arbete gällande att bygga pedagogiska relationer till barn och vårdnadshavare.

Du som söker till oss
Krav: - Gymnasial utbildning Barn och Fritidsprogrammet
- Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
- Godkänt arbetsprov, kommer genomföras och krävs för anställning inom förskola.


Meriterande: - Erfarenhet av planering, dokumentation och utvärdering av barns lärande samt att bedriva undervisning tillsammans med förskollärare utifrån förskolans uppdrag.

Gärna erfarenhet av arbete med barn mot yngre åldrar.



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.