Barnskötare med spetskompetens kring barn med funktionsvariationer

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning
Odenplans förskolor består av fem förskolor; Kejsarkronan, Sirius, Grönkullen, Kastanjebacken och Sagolandet.

Alla förskolor ligger centralt placerade med goda kommunikationer i Vasastan.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har kompetens och ett genuint intresse av att arbeta med barn med funktionsvariationer och har förmågan att utmana och stimulera barns utveckling. Det är meriterande om du kan TAKK och har arbetat med bildstöd.

Dina arbetsuppgifter består av att tillgodose omsorg och lärande för en liten barngrupp. Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för barnens undervisning och utbildning utifrån det enskilda barnets behov. Du får möjlighet att befinna dig i ett lärande och utvecklande sammanhang genom detta arbete. Ett nära samarbete med rehabilitering och specialpedagog ingår.

Du är ansvarstagande, organiserad och lyhörd för barnens behov. Eftersom barnen har specifika utvecklingsmöjligheter krävs en stor flexibilitet av dig. I de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna är du engagerad och har ett tydligt barnfokus.
Du ska behärska det svenska språket i både tal och skrift, arbetet innebär en del dokumentation dagligen.
Tjänsten är en visstidsanställning under cirka 6 månader med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer
Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.