Barnskötare till Junibackens förskola

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Nu söker vi en barnskötare under vårterminen 2023 till en nystartad avdelning för femåringar på Junibackens förskola i Alstermo. På förskolan finns det flertalet kollegor som väntar på att få hälsa dig välkommen till verksamheten och bli en viktig del i arbetslaget. Vi utgår från leken som pedagogiskt verktyg för att få trygga barn som har roligt tillsammans vilket vi också ser som viktiga förutsättningar för lärande.

ARBETSUPPGIFTER
Som barnskötare är du med i den pedagogiska verksamheten och bidrar till en professionell omsorg, utveckling och lärande för alla barn. Barnskötaren ska i sitt uppdrag i förskolan främja barns utveckling och lärande vilket innebär att vara en tydlig del i barnens lärprocesser och medverka i undervisningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har erfarenhet av att arbeta på förskola med barn i åldrarna tre till fem år.

ÖVRIGT
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi gör intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum för ansökan.

Utdrag från polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.