Barnskötare till Lilla Gärdets förskola

Barnskötare till Lilla Gärdets förskola i Tystberga
Diarienr: BOU08/460

Barn, utbildning och kultur

Lilla Gärdets förskola ligger i Tystberga samhälle.Vi tar emot barn i åldrarna 1-5 år och barnen är uppdelade i två hemvisten.Hemvistena är anpassade i miljön för att passa barnens ålder.Blåklinten är främst för barn i åldern 1-3 år och Vallmon för barn i åldern 3-5 år.Barnantalet är ungefär 15 på Blåklinten och 18 på Vallmon.Vi arbetar gemensamt under stora delar av dagen.

Lilla Gärdets förskola ligger på promenadavstånd från ortens skola och Pilgårdens förskola.Det ger oss möjlighet att besöka varandra och gemensamt utnyttja lekplatser och gräsytor med träd och buskar.Dessutom ligger skogen med härliga utmaningar runtomkring.

Vi tycker att barnen är det viktigaste vi har, både på förskolan och i samhället i stort.Hos oss vill vi ge barnen en god miljö där de får den bästa omsorg, kan känna trygghet och samhörighet och utvecklas på bästa sätt.

Sedan april 2008 är förskolan matcertifierad enligt Livsmedelverkets och Skolmatens vänners kriterier.Läs gärna mer om det under rubriken "Våra måltider".

Kvalifikationer
Barnskötare

Trygg, glad och positiv, flexibel med arbetstider, erfarenhet
av arbete med små barn.


Anställningsform
75 %, vid behov arbeta fyllnadstjänst upp till 100 %, vikariat t.o.m. 2009-07-31

Tillträde: 2009-01-01

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.

Mer information lämnas av


Facklig organisation:

Kommunal
Välkommen med din ansökan
via www.nykoping.se lediga jobb eller per post märkt med
" Barnskötare till Lilla gärdets förskola i Tystberga, BOU08/460" till
Nyköpings kommun
Barn, utbildning och kultur
611 83 Nyköping

Sista ansökningsdag 9 december 2008


I kommunen arbetar ca 4 500 medarbetare för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de krav som ställs på en region i stark tillväxt.

Mångfald gynnar utvecklingen.Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt.Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.