Barnskötare till Nyköpings kommun

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Nu när Nyköping växer behövs det fler pedagoger i förskolan. Därför söker vi nu fler barnskötare till våra verksamheter. Du kommer att spela en viktig roll för fortsatt utveckling av kvaliteten och likvärdigheten i förskolan.

Vi matchar förskola efter behov och intresse.

ARBETSUPPGIFTER
I Nyköping har vi många olika typer av förskolor - stora, små, mångkulturella, uteverksamhet, språkförskola och förskolebussar. Det innebär att det finns stora möjligheter att få arbeta i den verksamhetsform man finner mest inspirerande och intressant. Målsättningen är att alla pedagoger ska arbeta med utgångspunkt i vår verksamhetsidé ”Barnens bästa förskola” som har sitt ursprung i läroplanen. Vi satsar särskilt på attraktiva lärmiljöer, bemötande och förhållningssätt samt hälsosam förskola. Genom en treårig kompetensutvecklingsinsats deltar alla barnskötare och förskollärare i lärandeprocesser, nätverk, workshops, föredragningar och mycket annat.
I verksamheten finns ett kreativt återanvändningscenter som samarbetar med företag för att att samla in kreativt material med syftet att ge barn och pedagoger möjlighet att utveckla sitt kreativa tänkande och entreprenörskap. Där arbetar pedagoger med att bland annat utbilda och inspirera andra pedagoger i det entreprenöriella lärandet och ledarskapet. Vi har utvecklingspedagoger som arbetar med att leda och stödja andra pedagoger i arbetet mot läroplanen. De arbetar även som arbetslagsledare i samtalsteknik, eftersom vi lägger stor vikt på att organisera för en god reflektionskultur och kollegialt lärande. De bidrar genom pedagogiska caféer, nätverksträffar, föreläsningar, vägledning och stöd till förskolechefer i det pedagogiska uppdraget. Vi har även specialpedagoger som arbetar enbart mot förskolan med Marte Meo, observationer och handledning, utbildning och mycket annat.

KVALIFIKATIONER
Du har barnskötarutbildning eller motsvarande utbildning. Du är väl förtrogen med förskolans läroplan samt har kunskap om pedagogisk dokumentation. Det är en merit om du har erfarenhet från pedagogiskt arbete. Som pedagog har du ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt i alla kontakter. Du har förmåga att tänka nytt och en vilja att utveckla olika arbetssätt. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar barnen till utveckling.

ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.