Barnskötare till nyöppnad förskola Varbergs kommun

Varbergs kommun har en vision: år 2025 ska vi vara Västkustens kreativa mittpunkt. På vägen dit ska mycket hända. Var du än bor i Varberg finns havet, bokskogen, landsbygden, staden och kulturen inom räckhåll. Varberg har en fin stadskärna, goda kommunikationer och en intressant historia. Varbergs kommun har drygt 62 000 invånare och en stadig befolkningstillväxt. Kommunen står inför flera spännande satsningar där bostäder, kommunikation och fritidsaktiviteter är i fokus. I dag är cirka 4 500 anställda och nu behöver vi fler medarbetare för att kunna förverkliga visionens verksamhetsidé. Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar.

Är du den barnskötare vi söker? Vill du anta utmaningen att vara med i skapandet av en ny enhet i Varberg?

I den nya enheten kommer vi skapa tre små förskolor i huset. Det innebär att det blir sex personer som arbetar i det dagliga arbetet ca 08:00-16:00, man öppnar man och stänger tillsammans med ett annat arbetslag på sex personer som tillsammans bildar en ”sektor”.

ARBETSUPPGIFTER
Vi skall starta upp en ny enhet hösten 2017 och har valt att göra rekryteringarna tidigt för att skapa förutsättningar för dig att vara en del i diskussionen när vi utformar enheten. Du kommer alltså att erbjudas möjlighet att delta i diskussioner och vara med under utvecklingsdagar under våren 2017 om du har möjlighet.

Du kommer ingå i ett par och i det paret har du tillsammans med en annan medarbetar ansvar för en fast grupp av barn mellan ca 08:45 – 12:30 (måndag – torsdag) innan och efter den tiden arbetar du tillsammans med fem andra medarbetare i ditt arbetslag. Det innebär att det är ni sex som skapar förutsättningar i lärmiljön och skapar en kvalitativ verksamhet utöver grupptiden.

Vi kommer arbeta utifrån ett projektinriktat arbetssätt där ni i respektive par följer lärprocessen och dokumenterar denna. Varje vecka kommer ni i paret ha reflektionstid tillsammans och under den tiden reflekterar ni kring processen och hur ni skall utmana vidare med utgångspunkt i barnens frågor och funderingar. Varje vecka förväntas ni i paret skicka en veckodokumentation till vårdnadshavarna, kollegorna i er ”sektor” samt förskolechef.

Vi kommer att arbeta intensivt och målmedvetet med att integrera de digitala verktygen som ett verktyg som alla andra. Det innebär pedagoger som är intresserade av att utveckla och införliva detta verktyg i hela verksamheten kommer vara en viktig del i vår utveckling.

Varje ”sektor” kommer att ha egna möten och egna föräldramöten, storleken på den del du kommer ingå i motsvarar ungefär en 3,5 avdelningsförskola. Varje sektor kommer att ha pool personal och kvalitetsavlösare knuten till sig.

Du som medarbetare kommer att få i uppdrag att skapa dynamiska och kvalitativa lärmiljöer i förskolan, då det ges förutsättningar att tänka annorlunda kring bemanning och kvalifikationer beroende på förskolans storlek. Vi skall skapa en musikstudio, teater/drama och ateljéer av olika slag. Genom att skapa olika typer av lärmiljöer ges barnenen ökade förutsättningar för utmaningar och fascination och därigenom ökad möjlighet att ”lära på sitt sätt”.

Vi kommer att arbeta för att möta barns ” 100 språk”/ uttrycksformer. Vi kommer att arbeta för att se till att de får vara med om ” det icke förväntade”, förundras, upptäcka, förvånas, undersöka, utforska och lära nytt. Lärmiljön kommer att vara lika viktig utomhus som inomhus, vi skall arbeta för att dessa skall mötas och komplettera varandra i utforskandet och lärandet.


KVALIFIKATIONER
Gymnasieutbildning, Barn- och fritidsprogrammet eller motsvarande.

Du behöver vara djärv, prestigelös, målmedveten och se möjligheter.

Vi hoppas du antar utmaningen och ser fram emot din ansökan och att du blir en del av vår nytänkande enhet!

Vänligen bifoga, via Offentliga Jobb, betyg, examensbevis och i förekommande fall förskollärarlegitimation alternativt lärarlegitimation.

ÖVRIGT
Om du erbjuds anställning inom Barn- och utbildningsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!