Barnskötare till Trollsländans förskola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad, i vårt område bor runt 120 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker nu nya medarbetare till Trollsländans förskola, vi söker både barnskötare och förskollärare.

Här har du möjligheten som kanske redan idag arbetar tillsammans med ett bra team eller kollega ett tillfälle att byta arbetsplats men få fortsätta att arbeta tillsammans.
Trollsländans förskola är fem avdelningar och ligger intill Solbergaskogens och Kristallparken med bra busskommunikationer. Förskolan ingår i Långbro-Solbergaskogen som består av fem förskolor. 

I enheten arbetar en rektor, två biträdande rektorer och en administratör.  Vi arbetar med digitala verktyg tillsammans med barnen och pedagogerna har en varsin lärplatta för att kunna dokumentera och arbeta med Skolplattformen. Vi har olika gemensamma nätverksgrupper i enheten för fortbildning.  

Vi arbetar i ett utforskande och projektinriktat arbetssätt, där barn och pedagoger tillsammans i lek, experimenterande och utforskande ges förutsättningar för ett lustfyllt växande och lärande utifrån de nationella styrdokumenten, läroplan för förskolan. Det är barns tankar, funderingar, ålder och erfarenheter som är utgångspunkten för det arbetet Vi ser förskolan som en demokratisk mötesplats. Där barn, föräldrar, pedagoger och annan personal ges möjlighet till att bli delaktiga i förskolans verksamhet och utveckling, genom att utbyta idéer, erfarenheter och värderingar. Förskolans verksamhet ska genomsyras av demokrati,

Arbetsbeskrivning
Som barnskötare bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Du deltar i det pedagogiska utvecklingsarbetet och den pedagogiska dokumentationen enligt förskolans läroplan och verksamhetsmål. Du är engagerad och deltar aktivt i planering och utvärdering av arbetet. Du bidrar även vid föräldramöten och utvecklingssamtal. I de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna är du engagerad, barnfokuserad och serviceinriktad.


Vår välorganiserade dags struktur, som utgår från barnens delaktighet och inflytande, utgör grunden för vårt pedagogiska arbete. Vår pedagogiska idé bygger på ett utforskande arbetssätt där vårt främsta arbetsredskap är pedagogisk dokumentation. Med hjälp av verktyg som observation, dokumentation och reflektion synliggör vi barns lärandeprocesser och tar ut riktning för nästa steg i det pedagogiska arbetet. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. Som förskollärare på förskolan Trollsländan kommer du att verka i ett sammanhang där vi erbjuder olika mötesplatser och engagerar barnen i lekfulla och lärande utmaningar.

Kvalifikationer
Du ska ha en gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och ungdom eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
Mycket god svenska i tal och i skrift.
Du ska ha erfarenhet av att arbeta som barnskötare och van att dokumentera. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.
 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Övrigt
Intervjuver kommer ske fortlöpande

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.