Barnskötare vikarie

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker nu en vikarie till Snöripans förskola till avdelningen med de äldre barnen.

Vikariatet är fram tills i sommar men kan komma att förlängas. Snöripans förskola ingår i Långbros förskoleenhet som består av tre förskolor. Förskolan Snöripan har två avdelningar för de yngre barnen, de är placerade i var sin separat byggnad. I huvudbyggnaden finns en storavdelning med två hemvister för de äldre barnen. Snöripans förskola ligger i Herrängens villaområde och har nära till naturområden såsom skog, park och sjö. Förskolan gränsar till en allmänning och består av två spännande gårdar som utmanar och inspirerar till lek och aktiviteter av skilda slag samt fantasi och rörelse. I förskolans kök arbetar en kock som lagar all mat från grunden.

Arbetsbeskrivning

Som barnskötare bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Du deltar i det pedagogiska utvecklingsarbetet och den pedagogiska dokumentationen enligt förskolans läroplan och verksamhetsmål. Du är engagerad och deltar aktivt i planering och utvärdering av arbetet. I de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna är du engagerad, barnfokuserad och serviceinriktad.

Kvalifikationer

Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande. Ditt barnfokus är tydligt och du har en positiv attityd till ditt arbete och ditt arbetslag såväl som till hela förskolan och enheten. Du samverkar med barn, kollegor och föräldrar på ett lyhört och smidigt sätt och lyssnar, kommunicerar samt hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du handlar i enlighet med fattade beslut, läroplanen, mål, policys och riktlinjer. Du är lugn, stabil och har förmågan att fokusera på rätt saker.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.