Bedrägerihandläggare till bank!

För en av våra bankkunders räkning söker vi en bedrägerihandläggare. Vi söker dig med kunskap om penningtvätt och god förståelse för ekonomisk redovisning. Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
För en av våra bankkunders räkning söker vi nu en bedrägerihandläggare för ett uppdrag med omgående start. Vill du hjälpa banken, deras kunder och samhället i stort att motverka och utreda bedrägerier? AFC (Anti Financial Crime, som är funktionen inom banken som hanterar bedrägerier, penningtvätt och terrorismfinansiering) söker nu en medarbetare med ett genuint intresse för bedrägerifrågor.

I rollen kommer du att arbeta tätt tillsammans med andra handläggare och specialister inom ekonomisk brottslighet. Funktionen har kontaktytor i hela organisationen och arbetar holistiskt med bankens långsiktiga bästa i fokus i alla frågor som tangerar ansvarsområdena. Rollen innehåller en stor del eget ansvar varför det krävs en person med hög integritet och handlingskraft. Kommunikation med interna medarbetare och externa aktörer är en viktig del av arbetet varför personliga egenskaper såsom prestigelöshet, tydlighet, empati och nyfikenhet värderas högt. För rätt medarbetare utlovas en arbetsplats full av engagerande utmaningar, spännande utveckling och genuint utvecklande arbetsuppgifter. Inom AFC finns ett aktivt förhållningssätt till medarbetarnas personliga och professionella utveckling vilket innebär att det ständiga lärandet tas på allvar genom olika team-initiativ, kurser och konferenser.

Kontoret ligger beläget i centrala Stockholm och du kommer ingå i ett kompetent team med en engagerad chef. Uppdraget avser initialt perioden 17e juni - 10e september med goda möjligheter till förlängning. Visst låter det intressant!

I samband med anställning kommer vi att begära ut ett utdrag ur belastningsregister som kommer visas upp i samband med avtalsskrivning. Vi rekommenderar dig därför att beställa hem ett sådant utdrag redan nu då det kan ta upp till två veckor innan det kommer hem i brevlådan. Klicka här för att komma till Polisens hemsida där du beställer hem utdragen. Välj sedan "kontroll av egna uppgifter". Vidare kommer vi i samband med anställning att genomföra en kreditupplysning på den aktuella kandidaten.

Du erbjuds
- En företagskultur genomsyrad av arbetsglädje med engagerade och kompetenta kollegor
- Möjlighet att växa långsiktigt tillsammans med banken
- En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Genomföra utredningar av uppkomna bedrägerier
* Granska ansökningar ur ett bedrägeri- och penningtvätts-perspektiv
* Besvara polis- och myndighetsförfrågningar
* Kommunicera med myndigheter och andra aktörer inom det finansiella systemet kring uppkomna och misstänkta bedrägerier


VI SÖKER DIG SOM
- Har möjlioghet att arbeta heltid under sommaren (17e juni-10e september)
- Avslutad relevant eftergymnasial utbildning
- Tidigare arbetslivserfarenhet av en roll inom området dvs penningtvätt/anti financial crime
- Kunskap om penningtvätt och regelverk kring detta
- Tidigare arbetslivserfarenhet av en ekonomirelaterad roll där du erhållit praktisk erfarenhet av att läsa och förstå ekonomisk redovisning
- God systemvana
- Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Självgående
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten och analytisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.