Behandlare till Relationsvåldsteamet Järfälla

Tillsammans! Med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad, så tänker vi i socialförvaltningen Järfälla. Och med det som grund ska vi nu utöka vårt Relationsvåldsteam!

Socialförvaltningen i Järfälla ansvarar för äldreomsorg, funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg. Inom Individ-och familjeomsorgen ryms verksamhetsområdet Stöd-och behandling med Preventionsenheten, Råd-och stödenheten och Familjestödsenheten som arbetar förebyggande, stödjande och behandlande.

Familjestödsenheten består av familjebehandlarteam, familjepedagogsteam, nätverksteam och relationsvåldsteam. Tillsammans arbetar vi för att skapa individuella lösningar i förändringsarbetet, utifrån individernas/familjernas förutsättningar och behov. Vi arbetar med barn/ungdomar och deras familjer på uppdrag från socialtjänsten. Vi arbetar även enskilt med vuxna och har öppna mottagningar.

Relationsvåldsteamet består idag av 3,5 behandlare och en gruppledare. Alla med ett stort engagemang och en hög kompetens inom området våld i nära relation.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder stöd och behandling till vuxna våldsutsatta, våldsutövare och barn som bevittnat våld i hemmet. Vi arbetar på uppdrag från Vuxenenheten och Barn- och Ungdomsenheten samt har en öppen serviceyta där klienter kan söka stöd på eget initiativ.
Vi arbetar i nära samarbete med hela öppenvården och socialtjänstens olika enheter.
Rådgivning till andra yrkesverksamma, att utbilda inom området våld i när relation samt att informera om verksamheten ingår även i verksamhetens uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid gott professionellt bemötande till våra klienter, samarbetspartners och varandra. För att trivas hos oss behöver du vara självständig men också vilja arbeta i team och på en enhet där vi stöttar och hjälps åt. Hos oss arbetar vi med att utveckla verksamheten och du förväntas ta en aktiv del i att driva och utveckla arbetet mot uppsatta mål inom teamet.

Sedan hösten 2022 arbetar teamet utifrån Feedback Informed Treatment. Ett arbetssätt som hjälper oss att stärka den enskildes engagemang och inflytande över sin process och som kan leda oss till att arbeta på rätt sätt med rätt klienter samt ge oss möjlighet att ständigt utvecklas som behandlare.

På vår arbetsplats lägger vi också stor vikt på god och hållbar arbetsmiljö bl.a. genom:
- En strukturerad introduktion med mentorskap.
- Ett varierat arbete som behandlare inom området våld i
nära relation.
- Sommar- och vinterarbetstid och årsarbetstid.
- En arbetsgrupp med ett öppet klimat där vi stöttar
varandra och arbetar med frågor/teman som ex. vad våld
gör med oss som behandlare.
- En organisation med nära chefsstöd.
- Kontinuerliga arbetsmiljöavstämningar.
- Extern och intern handledning, kontinuerligt
kompetensutveckling och metodträning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av förändringsarbete/behandling med våldsutövare och/eller våldsutsatta. Du ser vinster av att arbeta tillsammans i team och har en öppenhet, förståelse och respekt för alla parters behov av stöd inom ramen för våld i nära relation.

Du har socionomexamen eller annan, av arbetsgivaren bedömd, likvärdig utbildning. Meriterande om du även har någon vidareutbildning, så som:
• terapeutisk utbildning motsvarande Steg 1.
• utbildning i Icke-våldsbehandling - av ex ATV eller Utväg
Skaraborg.
• utbildning i Mäns våld mot kvinnor, Samtal med
våldsutsatta eller Att arbeta med våldsutsatta vuxna.
• Trappansamtal
• Feedback Informed Treatment
• Tryggare barn
• fördjupad kunskap om traumateori, utvecklingspsykologi
eller anknytningsteori.


Du ska kunna arbeta självständigt, ha en god
samarbetsförmåga och uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla

Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt!

Utdrag ur belastnings- och misstankeregistret görs för samtliga sökanden som börjar arbeta inom vård och omsorg. Vi kontrollerar även medborgarskap och arbetstillstånd.

Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.