Behandlingsassistent till Edshemmet, Upplands Väsby

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Edshemmet är en del av Boendeenheten och har i uppdrag att medverka i brukarens process ur hemlöshet.

Verksamheten är ett nyktert- och drogfritt stödboende med bemanning dygnet runt.
Målgruppen är kvinnor och män som på grund av hemlöshet, missbruk, psykisk ohälsa eller andra svårigheter behöver stöd och hjälp. Vi har 31 platser, varav hälften är handikappanpassade. Våra insatser är utformade utifrån målgruppens behov och syftar till att erbjuda psykisk och fysisk återhämtning samt stärka brukarens möjlighet att leva ett självständigt liv utifrån sina egna förutsättningar.

Arbetsbeskrivning
Som behandlingsassistent på Edshemmet arbetar du med viss tillsyn och omvårdnadsarbete, ADL-träning, stöd- och motivationssamtal, städuppgifter, transporter, alkohol- och drogkontroller och dokumentation. Du arbetar som kontaktperson till ett antal brukare och tillvaratar brukarnas intressen i arbetsprocessen.
Genomförandeplaner upprättas tillsammans med brukaren utifrån uppdraget från socialtjänsten och följs upp. Behandlingsassistenterna medverkar och planerar samtalsgrupper, utflykter och övriga fritidsaktiviteter, samt utför transporter tillsammans med brukaren till vårdinstanser och liknande. Dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Ensamarbete förekommer.

Kvalifikationer
Du är utbildad behandlingsassistent, undersköterska, eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med missbruksproblematik, omvårdnadsarbete och äldre, samt om du har erfarenhet av social dokumentation, journalföring.

Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har en lyhördhet och ödmjukhet inför människors individuella förutsättningar och har ett engagemang för människor i utsatta situationer.



 

Övrigt
Tjänstgöring dag-, kväll och helg.
Körkort är ett krav.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.