Behandlingsassistenter till Ungdomsbasen

Arbete och välfärds avdelning för missbruksvård har cirka 60 anställda. Avdelningen är idag särskilt inriktad på att ge råd, stöd och behandling åt vuxna människor med missbruksproblematik.

Avdelningens uppdrag är att utreda ansökningar och anmälningar avseende personers individuella behov av, och rätt till, bistånd i form av vård och behandling enligt Socialtjänstlagen, att utreda förutsättningar för vård enligt Lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM), samt att ge direkt stöd, vård och behandling i en mängd olika former. Efter årsskiftet står nämnden för arbete och välfärd inför en organisationsförändring vilket innebär att ansvaret för socialpsykiatrin, som idag ligger hos omsorgsnämnden, istället samlas hos nämnden för arbete och välfärd.

Ungdomsbasen är ett behandlingsboende och vänder sig främst till personer yngre än 30 år med missbruksproblematik. Ungdomsbasen erbjuder återfallsprevention samt HAP (Haschavväjningsprogrammet). Boendet omfattar 11 platser med personal dygnet runt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en tillsvidareanställning och ett vikariat.

Som behandlingsassistent på ungdomsbasen arbetar du med motiverade behandlingsinsatser i öppenvård redan innan klienten flyttar in på boendet samt i boendet. Behandlingen på boendet är individanpassad men sker också i grupp. Du arbetar behandlingsinriktat både i vardagssamtal och i enskilda strukturerade samtal. Boendet omfattar 11 lägenheter med personal dygnet runt. Som anställd får man ta del av internutbildningar för ökad kompetensutveckling.

Du arbetar i nära samarbete med avdelningens övriga medarbetare samt andra myndigheter, för att kunna erbjuda en helhetslösning för den enskilde individen.

Du kommer att ha schemalagd arbetstid vilket inkluderar helg- och kvällstjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller behandlingspedagog med erfarenhet från missbruks- och behandlingsarbete. Vidareutbildning inom behandlingsområdet är meriterande. Du har ett analytiskt tänkande, god förmåga att möta människor i utsatta situationer, har ett gott bemötande, god förmåga att samarbeta och är flexibel i arbetsmetoder och arbetssätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort erfordras.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.