Behandlingspersonal Skogsgläntan

Skogsgläntan är ett boende för vuxna kvinnor och män med beroendeproblematik. I boendet finns 14 lägenheter. På Skogsgläntan finns det inget nykterhetskrav men det är inte tillåtet att dricka alkohol eller använda sig av droger i huset.

Skogsgläntan är ett led i en pågående rehabilitering och därför ska en individuell genomförandeplan upprättas. Med boendet följer särskilda regler som inskränker den enskildes rättigheter. Bland annat får hyresgästen avsäga sig besittningsrätten till lägenheten.

Skogsgläntan är ett bistånd enligt socialtjänstlagen 4 kap. 1§.

På Skogsgläntan arbetar sammanlagt sex behandlingspersonal samt en teamchef. Behandlingspersonal är på plats dygnet runt och det innebär obekväma arbetstider, sovande jour och helgtjänstgöring. Personalen har egna klientuppdrag men är även behjälplig mot hela klientgruppen. Arbetet innebär både rent praktiskt arbete, samtal och att arbeta med de individuellt upprättade genomförande planerna. Det förekommer en del ensamarbete.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad behandlingsassistent eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du skall också ha erfarenhet och kunskap om klientgruppen d. v. s. psykisk ohälsa i kombination med beroendeproblematik. Det kan förekomma arbetsuppgifter som innebär att utföra vissa omvårdnadsbehov.

Du bör ha dokumentationsvana och god datakunskap då dokumentation av insatsen sker i Viva. Du är en fördel om du har MI utbildning. Körkort erfordras.

Önskvärda egenskaper
Du har ett professionellt förhållningssätt som innefattar ödmjukhet, tålamod och flexibilitet. Du har stor förmåga att både arbeta självständigt och i grupp, tar stort ansvar och egna initiativ, har god samarbetsförmåga samt engagemang och öppenhet för utvecklingsarbete inom arbetsområdet. Du skall inte vara rädd för att arbeta praktiskt då en del omvårdnadsbehov till våra boende kan ingå i uppdraget. Vi ser gärna manliga sökande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt intresse av att arbeta i vårt team och med vår målgrupp.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.