Behanlingsassistent, vaken natt HVB för flickor

Active Omsorg i Linköping är ett företag som ingår i Team Olivia koncernen. Vi finns i Linköpings kommun med omnejd och har ca 120 anställda. Organisationen består av tio enheter. Vi bedriver bland annat HVB-hem, stödboenden och öppenvård.Flera av våra verksamheter är inriktade på ungdomar men vi har också enheter som jobbar mot vuxna.

Vi ska nu expandera och starta upp en ny verksamhet med planerad uppstart i sommaren/hösten. Nu söker vi dig som vill arbeta som behandlingsassisten med vaken natts-tjänstgöring på HVB för flickor med psykosocial problematik och beroendeproblematik.

OM VERKSAMHETEN

Verksamheten ska utgå från ett unikt koncept för att kunna möta behovet hos klienter med komplex problematik som har svårt att klara av behandlingsformen på mer traditionellt uppbyggda HVB. Verksamheten bedrivas i en trappuppgång med fem klientlägenheter och en personallägenhet. Målgruppen är flickor med psykosocial problematik och/eller beroendeproblematik i åldern 14 till och med 20. Behandlingen sker helt individuellt i klientlägenheterna.

Vid din sida under natten har du en kollega som har sovande jour som du kan ha stöd av om något akut händer. . Active Omsorg har under natten även chefsjour tillgänglig på telefon.



OM DIG VI SÖKER

Du behöver vara en trygg och stabil person som kan möta ungdomar i kris. En förutsättning för jobbet är att du har förmågan att skapa goda relationer som inger trygghet och bjuder in till förtroenden.

FORMELLA KRAV

- YH-utbildning som bedöms relevant för tjänsten.
- B-körkort
- Du behöver definiera dig som kvinna då vi endast anställer kvinnlig personal.




MERITERANDE

- Erfarenhet av att möta människor i svåra livssituationer.
- Utbildning i MI (motiverande samtal)


FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR TJÄNSTEN

- Tjänsten är en tillsvidare anställning som påbörjas med provanställning.
- Ca 70 % tjänstgöringsgrad med möjlighet till mertid om så önskas.
- Du kommer erbjudas intern handledning.




REKRYTERINGSPROCESSEN

Tillsättning av tjänsten planeras till sommaren/hösten i samband med nystart av verksamhet.

Utdrag ur belastningsregister lämnas innan tjänsten tillsätts och vi gör en bakgrundskontroll av dem vi anställer.

Vi lägger stor vid personlig lämplighet och kommer basera vårt val på om vi tror att du kommer trivas hos oss och om vi bedömer att du kommer kompletterar vår arbetsgrupp.