Belysningstekniker till Vattenfall!

I rollen som belysningstekniker hos Vattenfall är du med och utvecklar energieffektiva lösningar för att förverkliga visionen om en fossilfri framtid. Du har den friska luften som arbetsplats & kommer att vara en av två nyckelspelare som levererar belysningslösningar till kommunerna Hagfors, Torsby & Sunne. Skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor att leverera helhetslösningar inom belysning mot kommunerna Hagfors, Torsby & Sunne. Din dagliga planering sköter du själv med stöd av projektledare och arbetsgrupp, denna planering kan innefatta allt från snabba ryck till mer förutsedda veckoplaneringar. Detta innebär att din vardag kommer vara varierande då du arbetar mot olika projekt bland de tre kommunerna. Du kan förvänta dig en mångsidig roll där du ofta har direktkontakt med beställare från kommuner som tyr sig till dig för stöd.

Du erbjuds
- En roll med stor frihet under ansvar
- Kollegor som har en fin sammanhållning & som genuint uppskattar sitt arbete
- Meriterande erfarenhet från Vattenfall som är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- & elkraft

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utifrån prioritering hantera felanmälningar inom diverse belysnings relaterade uppdrag
* Direktkontakt med beställare av olika slag för projekt som du ansvarar för
* Till viss del medverka på planeringsmöten tillsammans med projektledare, kollegor & beställare


VI SÖKER DIG SOM
- Har en utbildning inom el
- Kan kommunicera obehindrat på svenska
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av ESA, APV, C-kort eller heta arbeten
- Har tidigare erfarenhet av att arbeta som belysningstekniker

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.