Bemanningsassistent 50%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1200 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för personlig assistans är en kommunal verksamhet som utför beställningar från stadsdelsförvaltningens beställarenhet, Landstinget och Försäkringskassan.

Insatserna är personlig assistans, ledsagning och avlösning. Enheten har kunder på Kungsholmen, Norrmalm, Östermalm och Södermalm.

Arbetsbeskrivning
Ansvara för akut/långsiktig bemanning och schemaläggning av personal hos kunder. Periodvis är arbetsbelastningen högre och du behöver kunna arbeta med flera uppgifter samtidigt. Ansvara för dokumentation, genomförandeplaner, uppföljningar, aktuella delegeringar. Du kommer arbeta i system som ParaSoL, Aiai och Lisa.

Kvalifikationer
Du har intresse för personlig assistans och dess utmaningar, har ett genuint intresse för att arbeta med människor och du kan arbeta självständigt. Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personer som har en funktionsvariation. Du ska kunna göra dig väl förstådd på svenska i både tal och skrift.               

Du har arbetat i system såsom Lisa, ParaSoL, Aiai eller liknande löne-, dokumentations-, schemasystem och har kunskap om lagar och avtal som rör personlig assistans och olika anställningsformer.

Övrigt
Arbetstid vardagar kl 8-12. Anställningen är tidsbegränsad 6 månader med möjlighet till förlängning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.