Bemanningscontroller

Centrala HR-funktionen, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län

Välkommen att ta steget in i en nyinrättad tjänst som bemanningscontroller i Region Jönköpings län med fokus på att utveckla vår organisations arbetssätt och riktlinjer för schema och bemanning! Vi avser att tillsätta två till tre stycken tjänster i denna rekrytering. Du kommer att ingå i ett nystartat team med mål att stödja chefer och verksamheten i schema och bemanningsfrågor. Teamet blir en del i HR-stab, som finns organiserat på Regionledningskontoret, och du kommer rapportera till utvecklingschef och teamledare.
Vi erbjuder tillsvidareanställning, heltid, med kontinuerlig kompetensutveckling utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Provanställning kan bli aktuell.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har stor erfarenhet av schemaläggning och behovsplanering i verksamheter med oregelbunden arbetstid, gärna inom vård-och omsorg. Du har troligen en eftergymnasial utbildning med inriktning ekonomi, HR eller annan relevant utbildning eller en erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Alternativt har du din bakgrund i en profession i hälso- och sjukvården och har aktivt jobbat med bemanningsfrågor genom roller som exempelvis schemaläggare eller som vårdenhetschef. I tjänsten behövs goda kunskaper inom personal- och bemanningsekonomi samt inom arbetsrättsliga avtal och lagar i området. Du förväntas ha goda IT-kunskaper.

Arbetsuppgifter

• Analys och uppföljning av verksamheters bemanning och planering utifrån ett strategiskt perspektiv, vilket ska leda till resurseffektivitet och en hållbar arbetsmiljö
• Bidra till att utveckla och förvalta regiongemensamma riktlinjer samt arbetssätt och systemstöd för schema och bemanning i Region Jönköpings län
• Ett konsultativt stöd till verksamheter för en kvalitetssäker schemaläggning- och bemanningsprocess
• Ta fram kostnadseffektiva förbättringar, statistik och underlag för att skapa scheman med behov och ekonomi i fokus
• Samverka med övriga stödfunktioner i verksamheterna, exempelvis HR, lön och controllers
• Vara ett stöd i arbetet med kapacitet- och produktionsstyrning, KPS, genom att samverka med berörda verksamheter

Personlig profil
Du har en god kommunikativ förmåga, lyssnar in andra och kan vägleda på ett pedagogiskt sätt. Som person är du trygg i dig själv, kan arbeta proaktivt och ta egna initiativ. Vidare är du lösningsorienterad, kommer med förslag och arbetar med ständiga förbättringar. Du har intresse av att vara en del i att lösa komplex resurshantering i vården genom samarbete både internt och externt. Våra verksamheter finns i hela länet, vilket innebär att du behöver ha B-körkort.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Kontaktuppgifter
Marcus Lundgren, utvecklingschef HR, Regionledningskontoret
Telefon: 073-089 59 77
E-post: marcus.lundgren@rjl.se

Vi ser fram emot din ansökan och önskar den till oss senast den 28 maj 2024. Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss!
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighets- samt kapacitetstest som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer med arbetsgivaren är planerade till den 3 juni samt 5 juni.
Vi undanber oss vänligen men bestämt all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

"För ett bra liv i en attraktiv region"
Bakom den visionen finns Region Jönköpings län med ungefär 11 000 anställda och 365 000 invånare i 13 kommuner. Regionens verksamhet utgörs till störst del av hälso- och sjukvård men också tandvård och regional utveckling. Region Jönköping läns hälso- och sjukvård är en av Sveriges bästa. Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras Region Jönköpings län i jämförelser bland de bästa regionerna i landet.