Bemanningscontroller till Personalavdelningen, heltid

På personalavdelningen i Upplands-Bro kommun får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi är i en utvecklingsfas och räds inte nya angreppssätt. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Här arbetar vi med Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet!

Personalavdelningen är centralt organiserad inom kommunledningskontoret. På vår avdelning arbetar personalspecialister och lönespecialister tillsammans med att utifrån våra professioner bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Syftet är att skapa goda förutsättningar för våra chefer att effektivt och professionellt utöva tryggt, tydligt och modigt chefs- och ledarskap. Vi arbetar tillsammans med hela organisationen och för att blomstra behöver du trivas med att ställa om till olika arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk karaktär.

ARBETSUPPGIFTER

Som bemanningscontroller är du processledare för kommunens bemanningsprocess och arbetar strategiskt i enlighet med Upplands-Bro kommuns bemanningsprocess. Du analyserar nyckeltal och ansvarar för att lagar och avtal kopplat till bemanningsprocessen följs. Rollen innebär ett nära samarbete med stora delar av organisationen. Du förväntas styra och aktivt bidra till bemanningsplaneringen genom att bland annat utbilda chefer och förse ledningsgrupper med relevant statistik i samarbete med hr-controllern. I rollen ingår vidare att vara systemförvaltare för Timecare Pool och samverka nära med vikariefunktionen och övriga personalavdelningen.

Personalavdelningen har ett strategiskt centralt uppdrag och vi arbetar aktivt med att utveckla våra övergripande hr-processer. Tillsammans med övriga medarbetare på avdelningen arbetar vi för att utveckla vårt professionella omdöme och arbetar kompetensstyrt.

VI SÖKER DIG

Som har en utbildning inom hr-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från personalekonomi och bemanningsfrågor, gärna inom offentlig sektor. Det är mycket meriterande om du tidigare har jobbat med Timecares systemverktyg.

Som person är du resultat- och utvecklingsorienterad. Du är trygg i dig själv och van att bedriva ett självständigt arbete, samt att leda och coacha chefer utifrån gällande lagar och avtal på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du tycker att det är viktigt med helhetsperspektiv och jobbar alltid med Upplands-Bro kommuns bästa för ögonen. Du ska också vara en lagspelare, med vilja och fallenhet för att dela med dig av din kompetens till nära kollegor och övriga i kommunen. Du behöver även vara beredd att lära nytt och ompröva egna sanningar.

Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet. Vidare är du bra på att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer med chefer, fackliga organisationer och medarbetare i verksamheten. Systemleverantören är också en viktig partner att samverka med.

VAD KAN VI ERBJUDA?

En tillsvidareanställning på heltid, där provanställning kan komma att tillämpades.

Hos oss kommer du att ingå i en avdelning där du ges stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen av arbetsgivarfrågorna i Upplands-Bro kommun. Vi är ett ödmjukt gäng, som använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och vi har alltid nära till skratt. Humor är en mycket viktig del i vår arbetsglädje. Det ska vara kul att gå till jobbet!

Fackliga kontakter kan nås genom kontaktcenter: 08 581 690 00.

Du är välkommen med din ansökan senast 14 januari 2022. Intervjuer kan ske löpande. 


När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.