Bemanningsenheten söker HR-student inriktning rekrytering

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektor Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen har idag fyra enheter, HR-utveckling, Bemanningsenheten, Kompetensförsörjningsenheten och HR-service. Du kommer att arbeta på kompetensförsörjningsenheten, vilket är en ny enhet som startade 1 oktober 2021. Här jobbar vi med att attrahera, rekrytera, introducera, bibehålla och utveckla kompetens i organisationen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu tre stycken studenter inom HR eller personalvetenskap som vill jobba extra hos oss under studietiden, vi ser helst att du har 1-2 år kvar av dina studier.
Som HR-konsult inriktning rekrytering är du ett stöd i hela rekryteringsprocessen för samtliga chefer på Gävle kommun för nyanställningar över sex månader

I rollen som HR-konsult på kompetensförsörjningsenheten kommer du att vara ett kvalificerat och administrativt stöd till chefer i deras rekryteringsprocesser. Rekryteringsprocessen omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidplan, urvalsarbete, intervjuer, referenstagning, dokumentation samt uppföljning av genomförd rekrytering.

Som HR-konsult inriktning rekrytering samarbetar du med alla sektorer inom kommunen och samordnar och skräddarsyr lösningar för att skapa mervärde och effektiva processer. En viktig roll i arbetet är också att säkra kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen i syfte att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare.

Du kommer ingå i ett team av ca 15 medarbetare där vi har ett positivt arbetsklimat och jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra för att dela den kunskap vi besitter för att främja ett gott samarbete.

KVALIFIKATIONER

För tjänsten krävs goda språkliga och kommunikativa färdigheter på svenska, både i tal och skrift. Du gör dig väl förstådd och kan anpassa ditt språk efter olika situationer och målgrupper.

Vi värnar om hög kvalitet i vårt arbete, vilket även du gör, därför är du en person som håller dig uppdaterad inom din profession och omvärlds bevakar och delar dina kunskaper med dina kollegor. Vi strävar även efter att ge ett bra stöd till verksamheterna därför söker vi dig som är kommunikativ, arbetar effektivt och levererar resultat.

Resor i tjänst kan förekomma, därför krävs det att du har B-körkort.





ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.