Bemanningskoordinator

Regionsjukhuset Karsudden, Katrineholm

Om oss
Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser, som erbjuder högspecialiserad rikssjukvård. Här vårdas merparten av patienterna enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Målet för rättspsykiatrisk vård handlar om att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället. Rättspsykiatrisk vård ska även beakta samhällsskyddet genom att vården arbetar för att förebygga återfall i brott. På Regionsjukhuset Karsudden präglas vården och behandlingen av ett personcentrerat arbetssätt där varje enskild patient inkluderas i planeringen och utförandet av sin vård i syfte att uppnå målet. För våra medarbetare erbjuder vi personalförmåner och kontinuerlig kompetensutveckling i en engagerad, kunskapsintensiv och lärande organisation. Vi erbjuder personalförmåner i syfte för god hälsa, ökad trivsel och utveckling. Vi har bland annat ett nybyggt personaltorg med ett välutrustat personalgym som du kan nyttja under dygnets alla timmar. Genom delaktighet skapar vi tillsammans Regionsjukhuset Karsudden, - ett sjukhus för framtiden.

Är du intresserad av att projektleda, driva och utveckla bemanningsfrågor? Nu finns möjligheten att arbeta i rollen som Bemanningskoordinator, en helt ny roll på sjukhuset som är möjlig att forma och utveckla utefter verksamhetens behov. Kom och jobba med oss på Regionsjukhuset Karsudden!

Dina arbetsuppgifter
Som Bemanningskoordinator tillhör du Bemanningsenheten på sjukhuset och arbetar med frågor som rör bemanning och schemaplanering. Ditt uppdrag är att tillsammans med enheten och övriga funktioner arbeta med bemanningsplanering genom att bland annat:


• Utifrån analys av nuläge ta fram förslag till resurseffektiva förbättringar i bemannings- och schemafrågor som stödjer verksamhetens produktion och samtidigt beaktar hälsoaspekterna i bemanningsplaneringen
• Projektleda och utveckla schema- och arbetstidsmodeller
• Tolka lagar och avtal samt implementera regler som styr schemaläggning
• Vara ett stöd till chefer i schemaläggnings- och bemanningsfrågor och ta fram förslag till förbättringar och underlag för att optimera bemanningsmål och scheman ute på enheterna
• Utbilda chefer, bemanningsansvariga och övriga funktioner inom området schemaläggning och bemanningsplanering
• Utöver strategiskt arbete även arbeta operativt med bemanning på enhetsnivå


Din kompetens
Vi söker dig som är mycket intresserad av frågor inom schemaläggnings- och bemanningsområdet, från övergripande bemanningsstrategier till schemaläggning på enhetsnivå. Du har goda kunskaper i de styrande principer och bestämmelser som finns kring bemanning och schemaläggning såsom exempelvis arbetstidslagen och gällande kollektivavtal.

Du har god teknisk förståelse och en analytisk förmåga. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att vara ansvarig för bemanning och schemaläggning genom att lägga schema inom verksamheter som bemannas dygnet runt. Du har utöver erfarenhet en god pedagogisk och kommunikativ förmåga och drivs av att utveckla och utbilda stora som små grupper inom bemanningsområdet. Du har god förmåga att arbeta självständigt och att driva ärenden från start till slut men trivs även med att samarbeta i grupp tillsammans med kollegor från olika enheter och avdelningar. Som person är du lösningsfokuserad och stöter gärna på komplexa bemanningsfrågor som kräver tålamod och långsiktigt arbete. Du trivs även med att leda utvecklingsarbete och vill arbeta med förändring- och förbättringsarbete inom området schema och bemanning.
Eftergymnasial utbildning inom relevant område och systemvana i programmet Heroma är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform
Tillsvidareanställning 100%
Tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Emelie Arvidsson, Vårdenhetschef Pool & Bemanning
HR-specialister
Fackliga företrädare
Samtliga nås via växeln på telefonnummer 0150-560 10

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-03.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se Region Sörmlands förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)
Följ gärna Regions Sörmland på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)

Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.